INSPEKTOR/INSPEKTORKA SEKCJI EKONOMICZNEJ WYDZIAŁU ŁĄCZNOŚCI I INFORMATYKI

Numer:
StPr/26/0141

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 259,12 PLN
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5259,12 zł wg mnożnika 1,850 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

Zakres obowiązków:
- prowadzi postępowania szkodowe mienia oraz współdziała z komisjami prowadzącymi postępowania wyjaśniające w ramach szkód wyrządzonych w mieniu będącym w dyspozycji Wydziału Łączności i Informatyki
- sporządza wnioski i dokumentację (w tym notatki) z wycen szacunkowych, z rozpoznania rynku na zakup sprzętu, narzędzi, materiałów oraz usług
- opracowuje projekty umów zawieranych z kontrahentami w ramach zapytań ofertowych,
- współpracuje z dostawcami w zakresie uzgadniania warunków dostaw, terminów realizacji, specyfikacji technicznych oferowanych produktów lub usług, wyjaśniania wątpliwości związanych z ofertami i realizacją zamówień sporządza raporty i zestawienia powstałych szkód w mieniu Wydziału Łączności i Informatyki współpracuje z osobami odpowiedzialnymi za powstałe szkody w zakresie pozyskiwania wyjaśnień i wymaganej dokumentacji, w szczególności zobowiązań do naprawienia szkody, dowodów naprawy (faktur, protokołów odbioru/przekazania) oraz decyzji towarzystwa ubezpieczeniowego.


Miejsce pracy:
Trubakowska 2, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
NADBUŻAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ IM.27 WOŁYŃSKIEJ DYWIZJI ARMII KRAJOWEJ W CHEŁMIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne
• znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy: Dział V "Odpowiedzialność materialna pracowników", znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie praktycznych aspektów stosowania PZP w zamówieniach krajowych i powyżej progów unijnych, trybu udzielania zamówień publicznych, etapów postępowania o udzielenie zamówienia, dokumentacji postępowania, umów w sprawie zamówień publicznych , znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Straży Granicznej, umiejętność analitycznego myślenia, właściwej organizacji pracy (pod presją czasu)
• PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej. Ogłoszenie o naborze nr 160707 z dnia 14 lutego 2026 r. Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: Inspektor/inspektorka Sekcji Ekonomicznej Wydziału Łączności i Informatyki Liczba stanowisk pracy: 1. Wymiar etatu: 1. Miejsce pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Osoba na tym stanowisku: - prowadzi postępowania szkodowe mienia oraz współdziała z komisjami prowadzącymi postępowania wyjaśniające w ramach szkód wyrządzonych w mieniu będącym w dyspozycji Wydziału Łączności i Informatyki - sporządza wnioski i dokumentację (w tym notatki) z wycen szacunkowych, z rozpoznania rynku na zakup sprzętu, narzędzi, materiałów oraz usług - opracowuje projekty umów zawieranych z kontrahentami w ramach zapytań ofertowych, - współpracuje z dostawcami w zakresie uzgadniania warunków dostaw, terminów realizacji, specyfikacji technicznych oferowanych produktów lub usług, wyjaśniania wątpliwości związanych z ofertami i realizacją zamówień sporządza raporty i zestawienia powstałych szkód w mieniu Wydziału Łączności i Informatyki współpracuje z osobami odpowiedzialnymi za powstałe szkody w zakresie pozyskiwania wyjaśnień i wymaganej dokumentacji, w szczególności zobowiązań do naprawienia szkody, dowodów naprawy (faktur, protokołów odbioru/przekazania) oraz decyzji towarzystwa ubezpieczeniowego. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne - znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie praktycznych aspektów stosowania PZP w zamówieniach krajowych i powyżej progów unijnych, trybu udzielania zamówień publicznych, etapów postępowania o udzielenie zamówienia, dokumentacji postępowania, umów w sprawie zamówień publicznych - znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Straży Granicznej - znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy: Dział V Odpowiedzialność materialna pracowników - umiejętność analitycznego myślenia, właściwej organizacji pracy (pod presją czasu) - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później) Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - list motywacyjny - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 19441990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później) Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Pracodawca oferuje: - ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00 - indywidualny rozkład czasu pracy - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy - miejsce do odświeżenia się - pomieszczenia socjalne - pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - miejsce parkingowe na terenie urzędu - świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe) - możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie - możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - system nagród motywacyjnych - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy - nagrody jubileuszowe - dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędnika służby cywilnej - dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stkę - odprawy emerytalne/rentowe - stabilne zatrudnienie. Dostępność. - Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. - Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy. Praca samodzielna, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Kontakty zewnętrzne z dostawcami, kontrahentami w celu uzgadniania terminów realizacji dostaw i usług, wyjaśniania kwestii związanych z ofertami i dokumentacją zakupową oraz z osobami odpowiedzialnymi za szkody w mieniu w celu zebrania wyjaśnień, uzupełnienia dokumentacji. Pomieszczenia biurowe sekcji znajdują się na parterze. Budynek jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Dodatkowe informacje. - Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail. - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. - Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicycywilni/35446,Oswiadczenie-dla-kandydatow-do-pracy-na-wolne-stanowisko-w-KORPUSlESLUZBY-CYWlL.html - Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. - Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. - Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest w związku z hierarchią stanowisk, wynikiem procesu wartościowania stanowisk pracy w korpusie służby cywilnej z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. - W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG: https://bip,nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06(paee/21811rSvgnalisci.html htt s: bi .nadbuzanski.straz raniczna. I s06 a e 22437 Z loszenie-zewnetrzne,html Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, test wiedzy (fakultatywnie), rozmowa kwalifikacyjna. Planowana data zatrudnienia: 20 marca 2026 r. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5259,12 zł wg mnożnika 1,850 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy. Termin i miejsce składania dokumentów. Aplikuj do: 24.02.2026 r. Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres: Nadbużański Oddział Straży Granicznej ul. Trubakowska 2 22-100 Chełm. - Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr (82) 568-50-91. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2. 2) Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: [email protected], tel. 82/568-51-20. 3) Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej. 4) Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. I, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. I pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana. 5) Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru. 6) Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7) Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. 8) W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. I i 4 RODO. 9) Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 10) Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne. 11) Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

Inne wymagania:
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej. Ogłoszenie o naborze nr 160707 z dnia 14 lutego 2026 r. Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: Inspektor/inspektorka Sekcji Ekonomicznej Wydziału Łączności i Informatyki Liczba stanowisk pracy: 1. Wymiar etatu: 1. Miejsce pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Osoba na tym stanowisku: - prowadzi postępowania szkodowe mienia oraz współdziała z komisjami prowadzącymi postępowania wyjaśniające w ramach szkód wyrządzonych w mieniu będącym w dyspozycji Wydziału Łączności i Informatyki - sporządza wnioski i dokumentację (w tym notatki) z wycen szacunkowych, z rozpoznania rynku na zakup sprzętu, narzędzi, materiałów oraz usług - opracowuje projekty umów zawieranych z kontrahentami w ramach zapytań ofertowych, - współpracuje z dostawcami w zakresie uzgadniania warunków dostaw, terminów realizacji, specyfikacji technicznych oferowanych produktów lub usług, wyjaśniania wątpliwości związanych z ofertami i realizacją zamówień sporządza raporty i zestawienia powstałych szkód w mieniu Wydziału Łączności i Informatyki współpracuje z osobami odpowiedzialnymi za powstałe szkody w zakresie pozyskiwania wyjaśnień i wymaganej dokumentacji, w szczególności zobowiązań do naprawienia szkody, dowodów naprawy (faktur, protokołów odbioru/przekazania) oraz decyzji towarzystwa ubezpieczeniowego. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne - znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie praktycznych aspektów stosowania PZP w zamówieniach krajowych i powyżej progów unijnych, trybu udzielania zamówień publicznych, etapów postępowania o udzielenie zamówienia, dokumentacji postępowania, umów w sprawie zamówień publicznych - znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Straży Granicznej - znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy: Dział V Odpowiedzialność materialna pracowników - umiejętność analitycznego myślenia, właściwej organizacji pracy (pod presją czasu) - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później) Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - list motywacyjny - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 19441990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później) Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Pracodawca oferuje: - ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00 - indywidualny rozkład czasu pracy - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy - miejsce do odświeżenia się - pomieszczenia socjalne - pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - miejsce parkingowe na terenie urzędu - świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe) - możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie - możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - system nagród motywacyjnych - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy - nagrody jubileuszowe - dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędnika służby cywilnej - dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stkę - odprawy emerytalne/rentowe - stabilne zatrudnienie. Dostępność. - Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. - Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy. Praca samodzielna, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Kontakty zewnętrzne z dostawcami, kontrahentami w celu uzgadniania terminów realizacji dostaw i usług, wyjaśniania kwestii związanych z ofertami i dokumentacją zakupową oraz z osobami odpowiedzialnymi za szkody w mieniu w celu zebrania wyjaśnień, uzupełnienia dokumentacji. Pomieszczenia biurowe sekcji znajdują się na parterze. Budynek jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Dodatkowe informacje. - Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail. - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. - Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicycywilni/35446,Oswiadczenie-dla-kandydatow-do-pracy-na-wolne-stanowisko-w-KORPUSlESLUZBY-CYWlL.html - Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. - Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. - Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest w związku z hierarchią stanowisk, wynikiem procesu wartościowania stanowisk pracy w korpusie służby cywilnej z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. - W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG: https://bip,nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06(paee/21811rSvgnalisci.html htt s: bi .nadbuzanski.straz raniczna. I s06 a e 22437 Z loszenie-zewnetrzne,html Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, test wiedzy (fakultatywnie), rozmowa kwalifikacyjna. Planowana data zatrudnienia: 20 marca 2026 r. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5259,12 zł wg mnożnika 1,850 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy. Termin i miejsce składania dokumentów. Aplikuj do: 24.02.2026 r. Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres: Nadbużański Oddział Straży Granicznej ul. Trubakowska 2 22-100 Chełm. - Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr (82) 568-50-91. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2. 2) Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: [email protected], tel. 82/568-51-20. 3) Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej. 4) Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. I, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. I pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana. 5) Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru. 6) Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7) Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. 8) W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. I i 4 RODO. 9) Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 10) Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne. 11) Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - list motywacyjny - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 19441990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później) Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta