INSPEKTOR/INSPEKTORKA ZESPOŁU ROZLICZENIOWO-EWIDENCYJNEGO SEKCJI GOSPODARKI TRANSPORTOWEJ WYDZIAŁU TECHNIKI I ZAOPATRZENIA

Numer:
StPr/26/0638

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 116 PLN
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5116 zł wg mnożnika 1,800 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

Zakres obowiązków:
Osoba na tym stanowisku:
- księguje protokoły przyjęcia do magazynu części zamiennych oraz sporządza i księguje dokumenty rozchodowe
- wystawia, opisuje i księguje faktury, wskazuje pozycje wydatków zgodnie z klasyfikacją budżetową, wprowadza polecenia przelewu do systemu teleinformatycznego
- prowadzi ewidencję pozostałych środków trwałych będących w użytkowaniu
- uzgadnia wydatki z Pionem Głównego Księgowego
- wystawia noty korygujące błędy w fakturach oraz zgłasza kontrahentowi konieczność wystawienia faktury korygującej
- sporządza zestawienia dokumentów przychodowych, rozchodowych materiałów
i pozostałych środków trwałych oraz sprawozdań okresowych i wykazów
- uzgadnia ewidencję główną z ewidencją prowadzoną w Pionie Głównego księgowego, ewidencją magazynową oraz ewidencją pomocniczą prowadzoną w jednostkach i komórkach organizacyjnych Oddziału
- przygotowuje dane o stanie zapasów magazynowych oraz wykorzystania środków finansowych.


Miejsce pracy:
ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
NADBUŻAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ IM.27 WOŁYŃSKIEJ DYWIZJI ARMII KRAJOWEJ W CHEŁMIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• znajomość przepisów Działu I oraz II zarządzenia nr 95 Komendanta Głównego SG z dnia 31.10.2014 r. w sprawie określenia zasad gospodarowania mieniem będącym w zarządzie Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG z 03.11.2014 r., poz. 120 z późn. zm.), umiejętność interpretacji przepisów prawnych, znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, znajomość obsługi pakietów biurowych i księgowych
• PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/72422,OFERTA-PRACY-Inspektorinspektorka-Zespolu-Rozliczeniowo-Ewidencyjnego-Sekcji-Gos.html . Ogłoszenie o naborze nr 165485 z dnia 01.07.2026 r. Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: inspektor/inspektorka Zespołu Rozliczeniowo-Ewidencyjnego Sekcji Gospodarki Transportowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia. Liczba stanowisk pracy: 1. Wymiar etatu: 1. Miejsce pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Osoba na tym stanowisku: - księguje protokoły przyjęcia do magazynu części zamiennych oraz sporządza i księguje dokumenty rozchodowe - wystawia, opisuje i księguje faktury, wskazuje pozycje wydatków zgodnie z klasyfikacją budżetową, wprowadza polecenia przelewu do systemu teleinformatycznego - prowadzi ewidencję pozostałych środków trwałych będących w użytkowaniu - uzgadnia wydatki z Pionem Głównego Księgowego - wystawia noty korygujące błędy w fakturach oraz zgłasza kontrahentowi konieczność wystawienia faktury korygującej - sporządza zestawienia dokumentów przychodowych, rozchodowych materiałów i pozostałych środków trwałych oraz sprawozdań okresowych i wykazów - uzgadnia ewidencję główną z ewidencją prowadzoną w Pionie Głównego księgowego, ewidencją magazynową oraz ewidencją pomocniczą prowadzoną w jednostkach i komórkach organizacyjnych Oddziału - przygotowuje dane o stanie zapasów magazynowych oraz wykorzystania środków finansowych. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie - doświadczenie zawodowe: 1 rok w księgowości - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości - znajomość przepisów Działu I oraz II zarządzenia nr 95 Komendanta Głównego SG z dnia 31.10.2014 r. w sprawie określenia zasad gospodarowania mieniem będącym w zarządzie Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG z 03.11.2014 r., poz. 120 z późn. zm.) - umiejętność interpretacji przepisów prawnych - znajomość obsługi pakietów biurowych i księgowych - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne - znajomość zagadnień z zakresu gospodarki materiałowej. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV - list motywacyjny - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Pracodawca oferuje: - ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00 - indywidualny rozkład czasu pracy - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy - miejsce do odświeżenia się - pomieszczenia socjalne - pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe) - możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie - możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - system nagród motywacyjnych - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy - nagrody jubileuszowe - dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędnika służby cywilnej - dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stkę - odprawy emerytalne/rentowe - stabilne zatrudnienie. Dostępność. - Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. - Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy. Praca samodzielna, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Kontakty zewnętrzne z dostawcami, kontrahentami w celu zgłoszenia not korygujących, wystawienia faktur korygujących. Pomieszczenia biurowe sekcji znajdują się na I piętrze. Budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Dodatkowe informacje. - Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail. - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. - Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/35446,Oswiadczenie-dla-kandydatow-do-pracy-na-wolne-stanowisko-w-KORPUSIE-SLUZBY-CYWIL.html - Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. - Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. - Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. - Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest w związku z hierarchią stanowisk, wynikiem procesu wartościowania stanowisk pracy w korpusie służby cywilnej z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. - W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG: https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/21811,Sygnalisci.html https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/22437,Zgloszenie-zewnetrzne.html Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, test wiedzy (fakultatywnie), rozmowa kwalifikacyjna. Planowana data zatrudnienia: 17 sierpnia 2026 r. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5116 zł wg mnożnika 1,800 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy. Termin i miejsce składania dokumentów: Aplikuj do: 11 lipca 2026 r. Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. - Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. - Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr (82) 568-50-91 Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2. 2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: [email protected], tel. 82/ 568-51-20. 3. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej. 4. Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana. 5. Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru. 6. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7. Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. 8. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. 9. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne. 11. Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

Inne wymagania:
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/72422,OFERTA-PRACY-Inspektorinspektorka-Zespolu-Rozliczeniowo-Ewidencyjnego-Sekcji-Gos.html . Ogłoszenie o naborze nr 165485 z dnia 01.07.2026 r. Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: inspektor/inspektorka Zespołu Rozliczeniowo-Ewidencyjnego Sekcji Gospodarki Transportowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia. Liczba stanowisk pracy: 1. Wymiar etatu: 1. Miejsce pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Osoba na tym stanowisku: - księguje protokoły przyjęcia do magazynu części zamiennych oraz sporządza i księguje dokumenty rozchodowe - wystawia, opisuje i księguje faktury, wskazuje pozycje wydatków zgodnie z klasyfikacją budżetową, wprowadza polecenia przelewu do systemu teleinformatycznego - prowadzi ewidencję pozostałych środków trwałych będących w użytkowaniu - uzgadnia wydatki z Pionem Głównego Księgowego - wystawia noty korygujące błędy w fakturach oraz zgłasza kontrahentowi konieczność wystawienia faktury korygującej - sporządza zestawienia dokumentów przychodowych, rozchodowych materiałów i pozostałych środków trwałych oraz sprawozdań okresowych i wykazów - uzgadnia ewidencję główną z ewidencją prowadzoną w Pionie Głównego księgowego, ewidencją magazynową oraz ewidencją pomocniczą prowadzoną w jednostkach i komórkach organizacyjnych Oddziału - przygotowuje dane o stanie zapasów magazynowych oraz wykorzystania środków finansowych. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie - doświadczenie zawodowe: 1 rok w księgowości - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości - znajomość przepisów Działu I oraz II zarządzenia nr 95 Komendanta Głównego SG z dnia 31.10.2014 r. w sprawie określenia zasad gospodarowania mieniem będącym w zarządzie Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG z 03.11.2014 r., poz. 120 z późn. zm.) - umiejętność interpretacji przepisów prawnych - znajomość obsługi pakietów biurowych i księgowych - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne - znajomość zagadnień z zakresu gospodarki materiałowej. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV - list motywacyjny - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Pracodawca oferuje: - ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00 - indywidualny rozkład czasu pracy - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy - miejsce do odświeżenia się - pomieszczenia socjalne - pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe) - możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie - możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - system nagród motywacyjnych - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy - nagrody jubileuszowe - dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędnika służby cywilnej - dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stkę - odprawy emerytalne/rentowe - stabilne zatrudnienie. Dostępność. - Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. - Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy. Praca samodzielna, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Kontakty zewnętrzne z dostawcami, kontrahentami w celu zgłoszenia not korygujących, wystawienia faktur korygujących. Pomieszczenia biurowe sekcji znajdują się na I piętrze. Budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Dodatkowe informacje. - Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail. - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. - Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/35446,Oswiadczenie-dla-kandydatow-do-pracy-na-wolne-stanowisko-w-KORPUSIE-SLUZBY-CYWIL.html - Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. - Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. - Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. - Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest w związku z hierarchią stanowisk, wynikiem procesu wartościowania stanowisk pracy w korpusie służby cywilnej z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. - W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG: https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/21811,Sygnalisci.html https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/22437,Zgloszenie-zewnetrzne.html Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, test wiedzy (fakultatywnie), rozmowa kwalifikacyjna. Planowana data zatrudnienia: 17 sierpnia 2026 r. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5116 zł wg mnożnika 1,800 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy. Termin i miejsce składania dokumentów: Aplikuj do: 11 lipca 2026 r. Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. - Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. - Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr (82) 568-50-91 Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2. 2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: [email protected], tel. 82/ 568-51-20. 3. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej. 4. Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana. 5. Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru. 6. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7. Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. 8. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. 9. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne. 11. Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV - list motywacyjny - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta