INSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/0044

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 060 PLN

Zakres obowiązków:
Realizacja i koordynacja działań operacyjnych w obszarze cyberbezpieczeństwa systemów i usług Wydziału Informatyki, zgodnie z obowiązującymi procedurami i decyzjami kierownictwa.
Prowadzenie inwentaryzacji systemów, usług i aktywów informacyjnych istotnych z punktu widzenia cyberbezpieczeństwa Wydziału Informatyki.
Wykonywanie oraz koordynacja działań związanych z hardeningiem systemów, aktualizacjami i zarządzaniem poprawkami bezpieczeństwa.
Organizacja, nadzór i dokumentowanie wykonywania kopii zapasowych oraz udział w planowaniu i realizacji testów odtworzeniowych.
Bieżące monitorowanie zdarzeń bezpieczeństwa oraz współpraca z SOC w zakresie analizy alertów i reagowania na incydenty.
Rejestracja incydentów bezpieczeństwa, udział w ich obsłudze oraz realizacja zgłoszeń do CSIRT.
Udział w analizie, aktualizacji i dokumentowaniu ryzyk cyberbezpieczeństwa Wydziału Informatyki oraz przygotowywanie propozycji działań ograniczających ryzyko.
Planowanie, koordynacja i dokumentowanie testów bezpieczeństwa (m.in. testy podatności, konfiguracji, penetracyjne, odtworzeniowe oraz socjotechniczne).
Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji z zakresu cyberbezpieczeństwa Wydziału Informatyki.
Przygotowywanie raportów z realizowanych działań, stanu bezpieczeństwa i wyników testów na potrzeby kierownictwa.
Udział w zadaniach projektowych związanych z wdrażaniem i utrzymaniem systemów oraz rozwiązań bezpieczeństwa.
Opiniowanie zapisów umów oraz zakupów IT pod kątem wymagań cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa łańcucha dostaw.
Współudział w organizacji szkoleń podnoszących świadomość bezpieczeństwa oraz testów socjotechnicznych.
Pełnienie funkcji punktu kontaktowego w sprawach operacyjnych dla CSIRT
Udział w utrzymaniu technicznych zabezpieczeń infrastruktury (m.in. firewall/UTM, VLAN, DMZ, bezpieczna poczta).
Inne polecenia pracodawcy.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 - 7000 brutto/ msc,,
dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami
oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).

Dodatkowo pracownikom oferujemy:
Stabilność zatrudnienia
Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)
Rozbudowany onboarding
ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym
Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego
Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
Wpływ na wybór narzędzi i technologii
Realny wpływ na tworzone usługi
Praca w małym zespole
Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta
Lunch bar na terenie Urzędu
Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.



Miejsce pracy:
Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Niezbędne formalności: . Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Wykształcenie: wyższe techniczne doświadczenie zawodowe minimum 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie techniczne - doświadczenie zawodowe minimum 5 letni staż pracy. Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: Praktyczna znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa, w tym: - zarządzania podatnościami, aktualizacjami i hardeningiem systemów, - obsługi incydentów bezpieczeństwa we współpracy z SOC/CSIRT, - zasad tworzenia i testowania kopii zapasowych oraz odtwarzania awaryjnego. Doświadczenie w analizie logów systemowych i zdarzeń bezpieczeństwa oraz pracy z narzędziami klasy EDR/XDR lub SIEM (po stronie użytkownika lub we współpracy z dostawcą). Znajomość architektury i zabezpieczeń sieci teleinformatycznych (m.in. UTM/firewall, VLAN, DMZ, VPN, bezpieczna poczta elektroniczna). Umiejętność identyfikacji, analizy i dokumentowania ryzyk cyberbezpieczeństwa, w tym prowadzenia rejestru aktywów i ryzyk technicznych. Doświadczenie w przygotowywaniu, utrzymywaniu i aktualizacji dokumentacji bezpieczeństwa (procedury incydentowe, kopii zapasowych, zarządzania dostępem, ciągłości działania). Umiejętność przygotowywania syntetycznych raportów i rekomendacji z zakresu cyberbezpieczeństwa dla kadry kierowniczej. Znajomość podstawowych wymagań prawnych i organizacyjnych dotyczących cyberbezpieczeństwa w jednostkach publicznych (w szczególności KSC, NIS2, RODO) na poziomie pozwalającym na ich praktyczne stosowanie. Umiejętność współpracy z zespołami IT, dostawcami zewnętrznymi oraz udziału w konsultowaniu umów i zakupów IT pod kątem wymagań bezpieczeństwa. Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy zadaniowej, w tym reagowania na incydenty i zdarzenia wymagające podjęcia decyzji pod presją czasu. Umiejętność jasnej komunikacji, porządkowania informacji oraz pracy z dokumentacją i rejestrami. Wymagane dodatkowe mile widziane: mile widziane prawo jazdy kat. B mile widziany 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Inne wymagania:
Niezbędne formalności: . Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Wykształcenie: wyższe techniczne doświadczenie zawodowe minimum 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie techniczne - doświadczenie zawodowe minimum 5 letni staż pracy. Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: Praktyczna znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa, w tym: - zarządzania podatnościami, aktualizacjami i hardeningiem systemów, - obsługi incydentów bezpieczeństwa we współpracy z SOC/CSIRT, - zasad tworzenia i testowania kopii zapasowych oraz odtwarzania awaryjnego. Doświadczenie w analizie logów systemowych i zdarzeń bezpieczeństwa oraz pracy z narzędziami klasy EDR/XDR lub SIEM (po stronie użytkownika lub we współpracy z dostawcą). Znajomość architektury i zabezpieczeń sieci teleinformatycznych (m.in. UTM/firewall, VLAN, DMZ, VPN, bezpieczna poczta elektroniczna). Umiejętność identyfikacji, analizy i dokumentowania ryzyk cyberbezpieczeństwa, w tym prowadzenia rejestru aktywów i ryzyk technicznych. Doświadczenie w przygotowywaniu, utrzymywaniu i aktualizacji dokumentacji bezpieczeństwa (procedury incydentowe, kopii zapasowych, zarządzania dostępem, ciągłości działania). Umiejętność przygotowywania syntetycznych raportów i rekomendacji z zakresu cyberbezpieczeństwa dla kadry kierowniczej. Znajomość podstawowych wymagań prawnych i organizacyjnych dotyczących cyberbezpieczeństwa w jednostkach publicznych (w szczególności KSC, NIS2, RODO) na poziomie pozwalającym na ich praktyczne stosowanie. Umiejętność współpracy z zespołami IT, dostawcami zewnętrznymi oraz udziału w konsultowaniu umów i zakupów IT pod kątem wymagań bezpieczeństwa. Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy zadaniowej, w tym reagowania na incydenty i zdarzenia wymagające podjęcia decyzji pod presją czasu. Umiejętność jasnej komunikacji, porządkowania informacji oraz pracy z dokumentacją i rejestrami. Wymagane dodatkowe mile widziane: mile widziane prawo jazdy kat. B mile widziany 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksandra Szczęsna

Nr telefonu:
322956854

Wymagane dokumenty:
Dokumenty przesłane jako załącznik do zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników w pliku MS Word lub pdf CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej scan dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie ZUS SUP/US-7, alternatywnie potwierdzenie pracy na umowie zlecenie, przetłumaczone dokumenty od pracodawców zagranicznych i inne uprawniające do naliczenia stażu pracy) scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (UWAGA jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji. scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń: o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych o posiadaniu nieposzlakowanej opinii RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego). Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem. W rekrutacji decyduje data wpływu tj do dnia 19.02.2026 r. za pośrednictwem systemu do elektronicznej rekrutacji, zgłoszenia dostarczone powyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowych informacji na temat prowadzonych naborów oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać w Wydziale Kadr i Płac tel. 32 2956740. Kandydaci, którzy nie posiadają dostępu do komputera z Internetem, Urząd Miejski w swojej siedzibie udostępni stanowisko komputerowe służące do tego celu. Informację o dokładnej lokalizacji dedykowanego komputera można uzyskać na stanowisku nr 14 i można z niego korzystać w godzinach pracy Urzędu. Pozostałe informacje Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej bądź pisemnego testu wiedzy zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21. Nazwy wolnych stanowisk urzędniczych publikowane w naszych ogłoszenia wynikają z zamkniętego katalogu nazw stanowisk pracy określonych w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Cały proces rekrutacyjny przebiega w sposób niedyskryminujący dla którejkolwiek płci. Rekrutację prowadzimy w sposób neutralny płciowo, nie sugerujemy preferencji względem żadnej płci ani nie wyłączamy możliwości ubiegania się o dane stanowisko przez osoby różnej płci.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=e9eb2f01b1744097b9d58d289ae158ac, Termin: 19.02.2026