INSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/3295

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 800 do 6 800 PLN
+dodatek stażowy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne

Zakres obowiązków:
1.Wsparcie kierownika obiektu w zakresie obsługi administracyjnej.
2.Sporządzanie zestawień danych niezbędnych do wystawiania faktur.
3.Przygotowywanie wniosków zakupowych zgodnie z obowiązującymi procedurami.
4.Przygotowywanie umów, aneksów i porozumień związanych z działalnością obiektu oraz monitorowanie ich realizacji.
5.Przygotowywanie ofert dotyczących udostępniania i wynajmu obiektów, pomieszczeń oraz infrastruktury sportowej.
6.Przygotowywanie raportów i sprawozdań z działalności obiektu na potrzeby przełożonych oraz innych komórek organizacyjnych.
7.Prowadzenie harmonogramów wykorzystania stref sportowych i komercyjnych obiektu oraz koordynowanie rezerwacji i terminów związanych z jego udostępnianiem.
8.Opracowywanie i ewidencjonowanie zarządzeń, pism, regulaminów, protokołów, korespondencji oraz innych dokumentów związanych z bieżącą działalnością obiektu.
9.Prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników obiektu, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
10.Wspomaganie bieżącej obsługi administracyjnej zawodów, imprez sportowych i innych wydarzeń organizowanych na terenie obiektu.
11.Utrzymywanie bieżącego kontaktu z użytkownikami, najemcami i organizatorami imprez w celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych usług.
12.Obsługa stref wejściowych i udzielanie informacji o ofercie i dostępności obiektu.
13.Współpraca z pracownikami technicznymi i obsługą w zakresie zapewnienia sprawnego funkcjonowania obiektu oraz właściwej obsługi jego użytkowników.

Miejsce pracy:
ul. KS. JÓZEFA JAŁOWEGO 23A, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Pracodawca:
RZESZOWSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy, bardzo dobra znajomość MS Office, znajomość języka obcego w stopniu podstawowym
• Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe; posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią; niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: praktyczna znajomość ustaw: kodeks pracy, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych oraz innych aktów wykonawczych do tych ustaw; bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office); znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę; sumienność, dokładność, rzetelność, inicjatywa; odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe; posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią; niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: praktyczna znajomość ustaw: kodeks pracy, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych oraz innych aktów wykonawczych do tych ustaw; bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office); znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę; sumienność, dokładność, rzetelność, inicjatywa; odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Halina Biały

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
https://bip.erzeszow.pl/502-praca/5770-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/150023-nabor-na-wolne-urzednicze-stanowisko-pracy-inspektor-_-3-etaty.html Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora w Rzeszowskim Ośrodku Sportu i Rekreacji należy składać osobiście w sekretariacie Ośrodka lub pocztą na adres: Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji, 35-010 Rzeszów, ul. Ks. Jałowego 23A, w nieprzekraczalnym terminie 3 września 2026 roku do godziny 11:30. Dokumenty, które wpłyną do ROSiR po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Informacje o wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie ROSiR przy ul. Ks. Jałowego 23A. Wymagane dokumenty: życiorys (CV), kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia), kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik Nr 1 do ogłoszenia) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem i datą (Załącznik Nr 2 do ogłoszenia), oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą zgłaszania przypadków naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Rzeszowskim Ośrodku Sportu i Rekreacji opatrzone własnoręcznym podpisem i datą (Załącznik Nr 3 do ogłoszenia), inne dokumenty świadczące o posiadanym doświadczeniu, kwalifikacjach i umiejętnościach (np. zaświadczenia z ukończonych szkoleń, certyfikaty, referencje). INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Ks. Jałowego 23A, 35-010 Rzeszów, [email protected], reprezentowany przez Dyrektora. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest możliwy poprzez e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres Administratora. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art.22 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych osobowych wykraczających poza unormowane przepisami prawa. Odbiorcami będą osoby zapoznające się z wynikami naboru na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane w aktach osobowych przez okres 10 lat. Dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjne zniszczone. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, cofnięcia zgody w zakresie jakim została wyrażona, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-103 Warszawa) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu Pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail