INSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/0260

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 060 do 7 800 PLN

Zakres obowiązków:
1) księgowanie i dekretowanie dokumentów w dzienniku Organ. oraz uzgadnienie sald kont syntetycznych i analitycznych w tym zakresie,
2) naliczenie i przekazywanie wynagrodzeń pracowników Urzędu Miasta- sporządzenie zaświadczeń, kart wynagrodzeń, zasiłkowych. Kontrola dokumentów niezbędnych do naliczania potrąceń z wynagrodzeń (potrącenia komornicze, spłaty pożyczek w ZKP, dobrowolne ubezpieczenia),
3) sporządzanie list wynagrodzeń członków MKRPA oraz diet Radnych Miasta,
4) sporządzanie niezbędnych deklaracji w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym dotyczących podatku dochodowego od wynagrodzeń pracowników Urzędu Miasta, członków Rady Miasta, MKRPA, Miejskich Komisji Obwodowych, Komisji Wyborczych oraz innych,
5) obsługa programu PŁATNIK w tym sporządzanie deklaracji i raportów misięcznych oraz wszelikch innych rozliczeń związanych z ZUS,
6) rozliczanie, na podstawie otrzymanych dokumentów dotyczących zawartych umów zleceń lub o dzieło, zobowiązań wobec ZUS i Urzędów Skarbowych
7) naliczanie składek PPK i sporządzanie niezbędnych dokumentów dotyczących rozliczenia składki PPK,
8) wykonywanie polecceń księgowań z wykonanych list płac
9) ZFŚS - terminowe przekazanie odpisu, zapomóg, pożyczek, dofinanasowania dla pracowników, rozliczanie pracowników w zakresie przekraczania kwoty wolnej od podatku, rozliczanie wycieczek turystycznych,
10) rozliczanie składek i pomoc przy polisie ubezpieczenia grupowego,
11) przygotowanie dokumentacji ze stanowiska pracy do archiwizacji.

Miejsce pracy:
ul. Warszawska 32, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Radzyń Podlaski

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiczne
• 1) kwalifikacje z zakresu płac, rachunkowości lub finansów oraz 3-letnie doświadczenie zawodowę w zakresie finansów i płac, 2) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu gminnego, 3) znajomość następujących aktów normatywnych: a) ustawy o samorządzie gminnym, b) ustawy o pracownikach samorządowych, c) ustawy o finansach publicznych, d) ustawy o rachunkowości

Inne wymagania:
1) kwalifikacje z zakresu płac, rachunkowości lub finansów oraz 3-letnie doświadczenie zawodowę w zakresie finansów i płac, 2) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu gminnego, 3) znajomość następujących aktów normatywnych: a) ustawy o samorządzie gminnym, b) ustawy o pracownikach samorządowych, c) ustawy o finansach publicznych, d) ustawy o rachunkowości

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Jakub Stelmach

Nr telefonu:
833529380 w. 221

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny; 2) życiorys (CV) z podpisanym oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych; 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - oryginał; 4) kopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia; 5) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy; 6) oświadczenie kandydata potwierdzające posiadane obywatelstwo, 7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych; 8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; 9) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 10) oświadczęnię o zapoznaniu się ztreścią klauzuli informacyjnej lub podpisana klauzula informacyj na (ob owiązek informacyj ny) ; 11) podpisana informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (Procedura dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Radzyń Podlaski w Zakładce Sygnaliści"); 12) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy (jeśli kandydat je posiada).