INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE STRATEGII I ROZWOJU

Numer:
StPr/2026-04-09/0357

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 600 do 7 500 PLN
1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym, jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Kontakty z innymi pracownikami częste, z interesantami bardzo częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. Praca wiąże się z potrzebą dyspozycyjności i gotowości do świadczenia pracy także w weekendy i dni wolne od pracy oraz przemieszczania się po terenie powiatu krakowskiego w związku z realizacją zadań Wydziału. 2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od XI do XVI kategorii zaszeregowania, tj. od 5060,00 zł do 9400,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 6600,00 zł i nie wyższa niż 7500,00 zł. 3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. 4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny u Pracodawcy.

Zakres obowiązków:
1.Realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, w tym środków europejskich:
a)realizowanie projektów zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie oraz zgodnie z zatwierdzonymi wnioskami o dofinansowanie,
b) przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
c) monitorowanie stopnia osiągnięcia założonych wskaźników,
d) przygotowywanie wniosków o płatność, dokumentowanie wydatków, rozliczanie projektów, przygotowywanie sprawozdań,
e) prowadzenie i dokumentowanie działań informacyjno-promocyjnych w ramach projektów,
f) współpraca z podmiotami zewnętrznymi, przekazywanie dokumentów, udzielanie informacji związanej z realizacją projektów, w tym udział w kontrolach projektów na etapie realizacji.
2.Pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań powiatu krakowskiego:
a) monitorowanie możliwości pozyskania środków zewnętrznych na realizację zadań powiatu krakowskiego i informowanie o naborach wydziałów i innych komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Krakowie oraz jednostek organizacyjnych powiatu krakowskiego,
b) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie zadań wskazanych przez Zarząd Powiatu w Krakowie we współpracy z innymi wydziałami Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi powiatu krakowskiego,
c) współpraca z podmiotami zewnętrznymi na etapie aplikowania o dofinansowanie oraz kontraktacji,
d) koordynowanie i monitorowanie procesu przygotowania wniosków o dofinansowanie w przypadku zlecenia prac w tym zakresie podmiotom zewnętrznym,
e) opracowywanie we współpracy z wydziałami i innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie oraz jednostkami organizacyjnymi powiatu krakowskiego, informacji z realizacji zadań powiatu krakowskiego współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
3.Wykonywanie prac kancelaryjnych związanych z bieżącą obsługą Wydziału Strategii i Rozwoju (w tym obieg dokumentów, korespondencja wewnętrzna i zewnętrzna),
4.Przygotowywanie dokumentów związanych z organizacją pracy w Wydziale Strategii i Rozwoju - harmonogramów, rejestrów, wykazów, sprawozdań,
5.Archiwizowanie i przechowywanie dokumentacji związanej z realizacją zadań Wydziału,
6.Wykonywanie innych zadań z zakresu zadań Wydziału Strategii i Rozwoju, zwłaszcza w sytuacji potrzeby wsparcia lub nieobecności pracownika/pracowników Wydziału.
7.Wykonywanie innych poleceń oraz prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego, zgodnych z przepisami prawa i ustalonym rodzajem pracy.

Starostwo Powiatowe oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę;
- pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;
- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
- praca w miłej atmosferze;
- terminowo wypłacane wynagrodzenie;
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego.
Możliwość podjęcia zatrudnienia od 1 maja 2026 r.
Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.


Miejsce pracy:
ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Krakowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie: Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku: 1)Wykształcenie średnie oraz co najmniej 5 lat stażu pracy LUB: 2)Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3 letni staż pracy. Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie: 1.Preferowane co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji projektów realizowanych ze środków UE potwierdzone odpowiednimi dokumentami (np. zaświadczenia, referencje, itp.), 2.Znajomość: a)Ustawa o samorządzie powiatowym, b)Ustawa o pracownikach samorządowych, c)Ustawa o finansach publicznych, d)Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, e)Prawo zamówień publicznych, f)Ustawa o ochronie danych osobowych, g)Ustawa o dostępie do informacji publicznej, h)Ustawa o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027, i)Zagadnienia z zakresu funduszy Unii Europejskiej, w tym zasady kwalifikowania wydatków w perspektywie finansowej 2021-2027, j)Zagadnienia z zakresu programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, k)Znajomość obowiązujących przepisów w realizacji projektów z funduszy UE, l)Zagadnienia z zakresu polityk horyzontalnych oraz zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027, 3.Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, 4.Posiadanie cech osobowościowych: samodzielność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, solidność, 5.Umiejętność obsługi pakietu MS Office, urządzeń biurowych, sporządzania i redagowania pism urzędowych, 6.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi, 7.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism, 8.Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów informacyjnych, 9.Znajomość obsługi systemów, m.in. CST2021, EZD, 10.Prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie: Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku: 1)Wykształcenie średnie oraz co najmniej 5 lat stażu pracy LUB: 2)Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3 letni staż pracy. Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie: 1.Preferowane co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji projektów realizowanych ze środków UE potwierdzone odpowiednimi dokumentami (np. zaświadczenia, referencje, itp.), 2.Znajomość: a)Ustawa o samorządzie powiatowym, b)Ustawa o pracownikach samorządowych, c)Ustawa o finansach publicznych, d)Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, e)Prawo zamówień publicznych, f)Ustawa o ochronie danych osobowych, g)Ustawa o dostępie do informacji publicznej, h)Ustawa o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027, i)Zagadnienia z zakresu funduszy Unii Europejskiej, w tym zasady kwalifikowania wydatków w perspektywie finansowej 2021-2027, j)Zagadnienia z zakresu programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, k)Znajomość obowiązujących przepisów w realizacji projektów z funduszy UE, l)Zagadnienia z zakresu polityk horyzontalnych oraz zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027, 3.Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, 4.Posiadanie cech osobowościowych: samodzielność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, solidność, 5.Umiejętność obsługi pakietu MS Office, urządzeń biurowych, sporządzania i redagowania pism urzędowych, 6.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi, 7.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism, 8.Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów informacyjnych, 9.Znajomość obsługi systemów, m.in. CST2021, EZD, 10.Prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marlena Jodłowska

Nr telefonu:
126344266

Wymagane dokumenty:
1.list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2.życiorys curriculum vitae, 3.kserokopie dyplomów lub dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4.dokumenty potwierdzające staż pracy w wymiarze wynikającym z treści ogłoszenia o naborze jako wymaganym do wykonywania pracy na stanowisku (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS), 5.osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego składa kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego: a)certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, b)dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim, c)świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty, d)świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości, 6.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz klauzulą RODO, 7.oświadczenie o: 1)pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 2)niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3)nieposzlakowanej opinii, 8.oświadczenie o posiadanym czynnym prawie jazdy kat. B, 9.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Krakowie: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Krakowie na al. Słowackiego 20, na Dzienniku Podawczym lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Krakowie w zaklejonej kopercie wraz z wyszczególnionym spisem załączników oraz dopiskiem na kopercie: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO INSPEKTOR (K/M) w Wydziale Strategii i Rozwoju Starostwa Powiatowego w Krakowie Al. Słowackiego 20, 30-037 Kraków Ogłoszenie Nr ORB-I.2110.11.2026 Termin składania dokumentów: od 10.04.2026 r. do 20.04.2026 r. Datą złożenia oferty, jest data osobistego jej dostarczenia lub data wpływu do Urzędu przy wysyłce pocztowej. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych złożonych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym.