INSPEKTOR/KA

Numer:
StPr/26/0041

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 870 do 10 500 PLN
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca w wymiarze 1 etatu, 2. 40 godzin tygodniowo, 3. Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej. Stanowisko pracy znajduje się na 1 piętrze budynku nieposiadającego windy. Budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. 4. Specyfika pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie 5. Wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatu Rawskiego wprowadzonym Zarządzeniem nr 37/2025 Starosty o z dnia 24 września 2025 r.: wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska Inspektora według XI kategorii zaszeregowania tj. od 4 870,00 zł brutto do 10 500,00 zł. brutto miesięcznie, w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, w zależności od udokumentowanego stażu pracy; inne świadczenia związane z pracą: dodatkowe roczne wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe, zwrot części kosztów zakupu okularów korygujących wzrok, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zatrudnieniem podlega obowiązkowym badaniom wstępnym zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy

Zakres obowiązków:
Gospodarka mieniem i ewidencja środków trwałych
1. Prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych Starostwa i
mienia Powiatu, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami
wewnętrznymi.
2. Oznakowywanie składników majątkowych numerami inwentarzowymi oraz aktualizacja
danych ewidencyjnych.
3. Dokonywanie bieżącej aktualizacji ewidencji mienia w związku z nabyciem, likwidacją,
przekazaniem lub zmianą miejsca użytkowania składników majątkowych.
4. Okresowe sprawdzanie zgodności stanu faktycznego mienia ze stanem wynikającym z
ewidencji księgowej.
5. Udział w inwentaryzacjach okresowych i doraźnych, w tym przygotowywanie
dokumentacji inwentaryzacyjnej oraz wyjaśnianie różnic inwentaryzacyjnych.
6. Uzgadnianie ksiąg inwentarzowych z ewidencją księgową prowadzoną przez Wydział
Finansowy, w terminach i na zasadach ustalonych z tym Wydziałem.
7. Potwierdzanie kart obiegowych pracowników w zakresie rozliczenia powierzonego mienia.
8. Sporządzanie wykazów mienia przeznaczonego do ubezpieczenia oraz współpraca w tym
zakresie z właściwymi komórkami organizacyjnymi.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
1. Obsługa administracyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z ustawą
o ZFŚS oraz obowiązującym regulaminem.
2. Udział w pracach Komisji Socjalnej, w tym przygotowywanie dokumentacji i materiałów
niezbędnych do rozpatrywania wniosków.
Przyjmowanie, weryfikacja formalna i analiza wniosków o przyznanie świadczeń
socjalnych.
3. Analiza dokumentów i oświadczeń składanych przez osoby ubiegające się o świadczenia,
z uwzględnieniem kryterium socjalnego.
4. Sporządzanie propozycji i rekomendacji dotyczących przyznania świadczeń, ich formy oraz
wysokości dopłat - bez podejmowania decyzji rozstrzygających.
5. Naliczanie i rozliczanie przyznanych świadczeń socjalnych.
6. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pożyczek mieszkaniowych, w tym ewidencji spłat.
7. Prowadzenie ewidencji księgowej środków ZFŚS we współpracy z Wydziałem
Finansowym.
8. Sporządzanie sprawozdań, informacji i analiz dotyczących wykorzystania środków
Funduszu.
9. Archiwizacja dokumentacji ZFŚS zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Miejsce pracy:
Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Wymagania niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego; 2. pełna zdolność do czynności prawnych; 3. wykształcenie średnie lub wyższe; 4. co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach samorządu publicznego w przypadku posiadania wykształcenia średniego; co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach samorządu publicznego w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; 5. co najmniej 2 letnie doświadczeń z zakresu ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych; 6. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie; 7. nieposzlakowana opinia; 8. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności: a) Ustawa o samorządzie powiatowym, b) Ustawa o pracownikach samorządowych, c) Ustawa o finansach publicznych, d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej, e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) Kodeks pracy, g) Prawo zamówień publicznych, h) Instrukcja kancelaryjna, i) Ustawa o rachunkowości j) Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wymagania dodatkowe: 1. samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność; 2. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole; 3. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego; 2. pełna zdolność do czynności prawnych; 3. wykształcenie średnie lub wyższe; 4. co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach samorządu publicznego w przypadku posiadania wykształcenia średniego; co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach samorządu publicznego w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; 5. co najmniej 2 letnie doświadczeń z zakresu ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych; 6. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie; 7. nieposzlakowana opinia; 8. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności: a) Ustawa o samorządzie powiatowym, b) Ustawa o pracownikach samorządowych, c) Ustawa o finansach publicznych, d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej, e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) Kodeks pracy, g) Prawo zamówień publicznych, h) Instrukcja kancelaryjna, i) Ustawa o rachunkowości j) Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wymagania dodatkowe: 1. samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność; 2. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole; 3. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Emilia Stanowska

Nr telefonu:
46 814 46 31

Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny 2) Curriculum Vitae 3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 4) Oświadczenie kandydata o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i staż pracy; Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy znajdują się w BIP Powiatu Rawskiego, https://bip.powiatrawski.pl/626,nabory-i-ogloszenia-o-konkursach

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon