INSPEKTOR/KA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Numer:
StPr/26/0977

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 287,50 PLN

Zakres obowiązków:
-pełnienie funkcji doradczych i kontrolnych, o których mowa w art. 23711 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
-realizacja działań określonych w § 2 ust 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku w prawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
-prowadzenie indywidualnych szkoleń z zakresu BHP,
-sporządzanie sprawozdań i innych dokumentów z zakresu bhp,
-współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.),
-wykonywanie innych zadań zleconych przez Prokuratora Okręgowego w Gorzowie Wlkp.

Miejsce pracy:
ul. MONIUSZKI 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie

Pracodawca:
Prokuratura Okręgowa w Gorzowie Wielkopolskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
10

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• -pełna zdolność do czynności prawnych, -nieposzlakowana opinia, -niekaralność sądowa, w tym za przestępstwa skarbowe, -przeciwko osobie ubiegającej się o przyjęcie na staż urzędniczy nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, -zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp albo wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, -umiejętność obsługi komputera, w tym sprawne posługiwanie się aplikacjami biurowymi MS Word i MS Excel, -wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, zdolności analityczne, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: -udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, -znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, -znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, -znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy, -znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. -znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Inne wymagania:
-pełna zdolność do czynności prawnych, -nieposzlakowana opinia, -niekaralność sądowa, w tym za przestępstwa skarbowe, -przeciwko osobie ubiegającej się o przyjęcie na staż urzędniczy nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, -zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp albo wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, -umiejętność obsługi komputera, w tym sprawne posługiwanie się aplikacjami biurowymi MS Word i MS Excel, -wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, zdolności analityczne, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: -udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, -znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, -znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, -znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy, -znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. -znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
szczegóły na stronie http://www.gov.pl/web/po-gorzow-wielkopolski w zakładce praca

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - szczegóły na stronie http://www.gov.pl/web/po-gorzow-wielkopolski w zakładce praca