INSPEKTOR (KOBIETA LUB MĘŻCZYZNA) DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ I PODATKU VAT W URZĘDZIE GMINY WIŚNIOWA

Numer:
StPr/26/0169

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 870 do 8 100 PLN
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: - wymiar czasu pracy 1 etat, - miejsce pracy: Urząd Gminy Wiśniowa, 32-412 Wiśniowa 441, - z uwagi na warunki architektoniczne budynku Urzędu Gminy stanowisko wymagające przemieszczenia się wewnątrz budynku, między piętrami; budynek nie jest dostosowany do poruszania się na wózku inwalidzkim brak windy, - czas pracy: równoważny system czasu pracy,Id: F4962AC3-E273-4C2B-BB10-4C0CA5C72886. PodpisanyStrona 3 - forma nawiązania stosunku pracy pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy, z możliwością późniejszego przedłużenia, - stanowisko pracy przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin, - przewidywany termin rozpoczęcia pracy: IV V. 2026 r.

Zakres obowiązków:
3. Zakres wykonywanych zadań:
1) Księgowanie operacji gospodarczych w Organie Finansowym i jednostce Urząd Gminy Wiśniowa
2) Miesięczne uzgadnianie poprawności zapisów księgowych w zakresie wydatków, kosztów, zaangażowania wydatków oraz rozrachunków w jednostce Urząd Gminy, a także dochodów, przychodów i rozchodów
w zakresie wykonania budżetu Gminy (Organ Finansowy),
3) Kwalifikowanie faktur VAT za zakupione towary i usługi do odliczenia podatku VAT naliczonego,
4) Wyliczanie wysokości podatku vat naliczonego podlegającego odliczeniu na podstawie faktur za zakupione towary i usługi służące sprzedaży opodatkowanej oraz sprzedaży mieszanej, stosując:
pełne prawo do odliczenia w przypadku związku zakupu z działalnością opodatkowaną,
prawo do odliczenia za pomocą współczynnika proporcji w przypadku związku zakupu z działalnością opodatkowaną i zwolnioną z vat,
prawo do odliczenia za pomocą prewspółczynnika w przypadku związku zakupu z działalnością opodatkowaną, zwolnioną z vat oraz działalnością organu władzy publicznej niepodlegająca opodatkowaniu.
5) Sporządzanie ewidencji zakupu i sprzedaży VAT jednostki Urząd Gminy Wiśniowa. Ujmowanie w ewidencji zakupu VAT wyłącznie faktur związanych z zakupem towarów i usług, w stosunku do których przysługuje pełne lub częściowe prawo do odliczenia podatku od towarów i usług VAT,
6) Wykonywanie agregacji danych zawartych w cząstkowych rejestrach zakupu i sprzedaży VAT jednostki Urząd Gminy Wiśniowa i jednostek organizacyjnych Gminy Wiśniowa, celem sporządzenia zbiorczego rozliczenia podatku vat z Gminy Wiśniowa,
7) Sporządzanie w ustawowych terminach rozliczeń z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku VAT, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
8) Przesyłanie do Małopolskiego Urzędu Skarbowego wygenerowanego i podpisanego pliku JPK_VAT z deklaracją za każdy okres rozliczeniowy,
9) Ustalanie wskaźnika proporcji VAT oraz pre-współczynnika VAT dla jednostki Urząd Gminy Wiśniowa,
10) Raportowanie MDR do szefa KAS,
11) Sporządzanie niezbędnych wydruków, informacji, deklaracji i sprawozdań w ramach zakresu wykonywanych czynności,
12) Prowadzenie ewidencji analitycznej (wg kontrahentów na kontach pozabilansowych) środków finansowych z tytułu wpłaconych kwot wadium oraz zabezpieczeń należytego wykonania umów. Rozliczanie i porównywanie ewidencji analitycznej prowadzonej na kontach pozabilansowych wg kontrahentów z ewidencją analityczną rachunku bankowego sum depozytowych w zakresie kwot wadium oraz zabezpieczeń należytego wykonania umów na koniec każdego kwartału,
13) Prowadzenie ewidencji analitycznej (wg kontrahentów na kontach pozabilansowych) gwarancji bankowych,
14) Realizacja zwrotów wadiów na podstawie dokumentów przygotowanych
przez referat merytoryczny,
15) Realizacja zwrotów zabezpieczeń należytego wykonania umów oraz gwarancji bankowych w terminach wynikających z zawartych umów,
16) Współpraca przy sporządzaniu sprawozdań,
17) Współpraca przy przeprowadzaniu i rozliczaniu inwentaryzacji,
18) Współpraca przy sporządzaniu informacji o stanie mienia komunalnego Gminy Wiśniowa,
19) Współpraca przy przygotowywaniu informacji i materiałów do konstrukcji budżetu gminy na dany rok,
20) Właściwe numerowanie, zabezpieczanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów,
21) Znajomość i ścisłe przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa w ramach zakresu czynności, a ponadto przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych,
22) Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych oraz Kierownictwo Urzędu.

Miejsce pracy:
32-412 Wiśniowa 441, powiat: myślenicki, woj: małopolskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Wiśniowej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• 1. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.) - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, - wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku lub profilu związanym z rachunkowością, finansami lub ekonomią, - doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej rok stażu pracy w komórce finansowej wg stanu na dzień złożenia dokumentów, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych, obsługi komputera i znajomość pakietu biurowego typu Office, - nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, 2) Znajomość przepisów prawnych, warunkujących prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, w szczególności: - znajomość ustawy o rachunkowości, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o VAT, - znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, - znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych 3) umiejętność pracy w zespole, 4) umiejętność samodzielnej organizacji pracy, systematyczność, staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność i samodzielność.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.) - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, - wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku lub profilu związanym z rachunkowością, finansami lub ekonomią, - doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej rok stażu pracy w komórce finansowej wg stanu na dzień złożenia dokumentów, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych, obsługi komputera i znajomość pakietu biurowego typu Office, - nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, 2) Znajomość przepisów prawnych, warunkujących prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, w szczególności: - znajomość ustawy o rachunkowości, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o VAT, - znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, - znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych 3) umiejętność pracy w zespole, 4) umiejętność samodzielnej organizacji pracy, systematyczność, staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność i samodzielność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Bogumił Pawlak

Wymagane dokumenty:
5. Wymagane od kandydata dokumenty: - podpisane list motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781 ze zm.) oraz zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (Dz. Urz. UE L119/1), - oświadczenie wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, określony wraz z opublikowaniem ogłoszenia o naborze, - kserokopie dokumentów, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, doświadczenie zawodowe, - kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy, - oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, - oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków służbowych, - inne dokumenty, w szczególności potwierdzające spełnienie wymagań, kwalifikacji i umiejętności np. referencje, zaświadczenia o odbytych szkoleniach zgodnych z wymaganiami itp. List motywacyjny, CV oraz oświadczenia kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i datą. Oświadczenia wskazane w ogłoszeniu o naborze mogą być złożone na jednym druku, którego przykładowy wzór stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu naboru Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko Inspektora w Urzędzie Gminy Wiśniowa osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Wiśniowa (Dziennik Podawczy, parter), lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Wiśniowa, 32-412 Wiśniowa 441 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Wiśniowa) w terminie do dnia 23 marca 2026 r. do godz. 15:30. Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu składania ofert zostaną one poddane analizie formalnej, na podstawie złożonych dokumentów. Informacja o spełnieniu wymagań formalnych zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wiśniowa (https://bip.malopolska.pl/gwisniowa) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Wiśniowa. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego w formie rozmowy kwalifikacyjnej i/ lub testu - decyzja zostanie podjęta w zależności od ilości kandydatów. Dokumenty aplikacyjne nie są odsyłane, podlegają zniszczeniu po zakończeniu procedury naboru.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta