INSPEKTOR (M/K)

Numer:
StPr/26/0571

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 530 PLN
Pracownikom jest dodatkowo oferowany: - dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynasta pensja, wypłacane raz w roku.

Zakres obowiązków:
1. Bieżąca obsługa i aktualizacja miejskiej strony internetowej.
2. Przygotowywanie tekstów, grafik informacyjnych na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych.
3. Obsługa systemu CMS i dbałość o prezentację publikowanych treści.
4. Monitorowanie poprawności działania strony internetowej.
5. Współpraca z pracownikami Urzędu Miasta i jednostek miejskich w zakresie publikacji materiałów informacyjnych.

Zakres odpowiedzialności pracownika:
- odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonywanie spraw wykazanych w zakresie czynności,
- przestrzeganie przepisów prawa pracy, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki,
- jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych.

Praca od poniedziałku do piątku w systemie równoważnym w wymiarze 1/2 etatu - poniedziałek w przedziale godzinowym 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w przedziale godzinowym 7:30-15:30 oraz w piątek w przedziale godzinowym 7:30-13:30.
Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.

Miejsce pracy:
ul. Powstańców Śląskich 5-7, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Zabrzu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub średnie i co najmniej 5 lat stażu pracy, - znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu Prawa prasowego, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - znajomość programów graficznych tj. Canva, Adobe Photoshop; podstawowa znajomość HTML i CSS; znajomość zasad dostępności cyfrowej (WCAG); doświadczenie w prowadzeniu stron internetowych instytucji publicznych; znajomość podstaw UX/UI i projektowania zorientowanego na użytkowania; znajomość zagadnień z zakresu PR i komunikacji społecznej, - prawo jazdy kat. B, - umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office, - umiejętność samodzielnego wykonywania zadań, - zaangażowanie, - umiejętności interpersonalne, - umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej, - elastyczność w działaniu, - innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętności analityczne, - umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, - postawa etyczna.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub średnie i co najmniej 5 lat stażu pracy, - znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu Prawa prasowego, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - znajomość programów graficznych tj. Canva, Adobe Photoshop; podstawowa znajomość HTML i CSS; znajomość zasad dostępności cyfrowej (WCAG); doświadczenie w prowadzeniu stron internetowych instytucji publicznych; znajomość podstaw UX/UI i projektowania zorientowanego na użytkowania; znajomość zagadnień z zakresu PR i komunikacji społecznej, - prawo jazdy kat. B, - umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office, - umiejętność samodzielnego wykonywania zadań, - zaangażowanie, - umiejętności interpersonalne, - umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej, - elastyczność w działaniu, - innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętności analityczne, - umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, - postawa etyczna.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Fitał

Nr telefonu:
32 273 97 09

Wymagane dokumenty:
Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku przy czym - poniedziałek w godzinach 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w godzinach 7:30-15:30 oraz w piątek w godzinach 7:30-13:30. Wymagane dokumenty: - Wypełniony elektroniczny formularz rekrutacyjny, - List motywacyjny dodany jako załącznik do formularza rekrutacyjnego. Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną przed przystąpieniem do udziału w rozmowie są zobowiązane do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w formularzu rekrutacyjnym (potwierdzające posiadane wykształcenie, staż pracy - zaświadczenie od pracodawcy, świadectwo pracy; kwalifikacje lub inne opisane w wymaganiach niezbędnych na dane stanowisko). Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest dostarczenie przed rozmową wymaganych dokumentów. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Wymagane oświadczenia: - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, - Oświadczenie o braku skazania za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, - Oświadczenie o zgodności z prawdą i ze stanem faktycznym, danych wpisanych w formularzu rekrutacyjnym, - Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem naboru oraz Informacją o przetwarzaniu danych osobowych. Powyższe oświadczenia składane są w systemie elektronicznej rekrutacji. Termin składania aplikacji do dnia: 16.07.2026 r. Inne informacje: Zasady dotyczące naboru są określone w Zarządzeniu nr 409/ZPU/2025 pełniącej funkcję Prezydenta Miasta Zabrze z dnia 28 maja 2025 r. w sprawie nadania Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, pomocnicze, obsługi w Urzędzie Miejskim w Zabrzu oraz na wolne stanowiska dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych. Osoba, która zostanie wyłoniona w procesie rekrutacji, jest zobowiązana do dostarczenia dokumentów wynikających z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Informacje o osobach, które zgłosiły się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu. Ogłoszenie Prezydenta Miasta Zabrze podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń. Miejsce pracy: Urząd Miejski w Zabrzu, ul. Powstańców Śląskich 5-7, 41-800 Zabrze. Osoba przystępująca do naboru może zgłosić szczególne potrzeby związane z udziałem w procesie rekrutacyjnym. Prosimy przekazać taką informację z wyprzedzeniem, aby możliwe było przygotowanie odpowiednich rozwiązań organizacyjnych. Pytania dotyczące naboru, w tym dostępności, prosimy kierować do: Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi ul. Religi 1 41-800 Zabrze tel. 32 37 33 432 e-mail: [email protected] Link z ofertą pracy do portalu rekrutacyjnego: https://rekrutacja.miastozabrze.pl/job-offer/933

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania, Godziny : 7:30-15:30