StPr/25/0462
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 150 PLN
Zakres obowiązków:
Zakres głównych obowiązków na danym stanowisku:
1. Współdziałanie z instytucjami i organizacjami w zakresie kwesi socjalnych środowiska osób
niepełnosprawnych.
2. Współpraca z organami administracji samorządowej, instytucjami i innymi urzędami oraz organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej.
3. Współpraca z organizacjami pozarządowymi w celu tworzenia i uczestnictwa w realizacji programów prospołecznych adresowanych do osób niepełnosprawnych.
4. Współpraca z Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych oraz Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
5. Współpraca ze szkołami oraz zakładami opieki zdrowotnej w zakresie wspomagania oraz inicjowania działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności.
6. Nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej oraz Powiatowy Urząd Pracy.
7. Współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie koordynacji i realizacji strategii rozwiązywania problemów społecznych osób niepełnosprawnych w Mysłowicach.
8. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie spraw dotyczących osób niepełnosprawnych.
9. Inicjowanie zadań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności i barier utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie.
10. Inicjowanie działań zmierzających do pogłębiania integracji osób niepełnosprawnych ze społeczeństwem.
11. Wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług świadczonych przez podmioty określone w art. 14 ust. 1 ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na terenie Miasta Mysłowice.
12. Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze
szczególnymi przez podmiot, o którym mowa w art. 14 ust. 1 zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 6 ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
13. Monitorowanie działalności podmiotu, o którym mowa w art. 14 ust. 1 cyt. ustawy, w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
14. Wyznaczanie kierunków i prowadzenie działań informacyjno - promocyjnych dotyczących zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, inicjowaniu działań na rzecz poprawy świadomości społecznej oraz promowanie współpracy w zakresie dostępności między jednostkami samorządu terytorialnego, organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami.
15. Wdrażanie oraz koordynacja realizacji zadań wynikających z Rządowego Programu Dostępność Plus.
Godziny pracy: 7.30-17.00; 7.30-15.30, 7.30-14.00. Umowa o prace na czas określony 5 miesiecy. Możliwość pracy na pełny lub poł etatu
Szczegółowe informacje zamieszczone sa na stronie : https://bip.myslowice.pl/artykul/inspektor-pelnomocnik-ds-osob-niepelnosprawnych-w-urzedzie-miasta-myslowice
Miejsce pracy:
Powstańców 1, 41-400 Mysłowice, powiat: m. Mysłowice, woj: śląskie
Pracodawca:
Urząd Miasta MYSŁOWICE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, średnie ogólnokształcące
- zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3)
- Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie średnie lub wyższe. 2. W przypadku wykształcenia średniego minimum 5 letni staż pracy praca na podstawie umowy o pracę. W przypadku wykształcenia wyższego minimum 3 letni staż pracy praca na podstawie umowy o pracę. 3. Umiejętność obsługi programów biurowych Word, Excel. 4. Umiejętność redagowania pism urzędowych. 5. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych. 7. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). 8. Nieposzlakowana opinia. 9. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw: a) o samorządzie gminnym, b) o samorządzie powiatowym, c) o pracownikach samorządowych, d) o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, e) o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, f) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 4. Wymagania dodatkowe: 1. Mile widziane posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku prawo, administracja, psychologia, socjologia lub pedagogika. 2. Preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze pracy. 3. Dyspozycyjność. 5. Pożądane cechy charakteru 1. Sumienność i odpowiedzialność. 2. Komunikatywność. 3. Samodyscyplina i dobra organizacja pracy. 4. Wysoka kultura osobista. 5. Empaa i zaangażowanie społeczne
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie średnie lub wyższe. 2. W przypadku wykształcenia średniego minimum 5 letni staż pracy praca na podstawie umowy o pracę. W przypadku wykształcenia wyższego minimum 3 letni staż pracy praca na podstawie umowy o pracę. 3. Umiejętność obsługi programów biurowych Word, Excel. 4. Umiejętność redagowania pism urzędowych. 5. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych. 7. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). 8. Nieposzlakowana opinia. 9. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw: a) o samorządzie gminnym, b) o samorządzie powiatowym, c) o pracownikach samorządowych, d) o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, e) o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, f) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 4. Wymagania dodatkowe: 1. Mile widziane posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku prawo, administracja, psychologia, socjologia lub pedagogika. 2. Preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze pracy. 3. Dyspozycyjność. 5. Pożądane cechy charakteru 1. Sumienność i odpowiedzialność. 2. Komunikatywność. 3. Samodyscyplina i dobra organizacja pracy. 4. Wysoka kultura osobista. 5. Empaa i zaangażowanie społeczne
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
32 317 13 19
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny. 2. Kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. 3. Kopia dokumentów potwierdzających okres wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy). 4. Kopia dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (jeżeli są wymagane). 5. Kwesonariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 6. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. 7. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 9. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać: do 8.12.2025 r. w zamkniętej kopercie z adnotacją: Konkurs na stanowisko Inspektora Pełnomocnika ds. osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Mysłowice. - osobiście w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Mysłowice przy ul. Powstańców 1 w Mysłowicach lub - drogą pocztową na adres: Urząd Miasta Mysłowice, ul. Powstańców 1, 41-400 Mysłowice
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook