INSPEKTOR POWIATOWY

Numer:
StPr/25/0768

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
1.Realizacja zadań związanych z refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w tym dla spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstw społecznych.
2.Realizacja zadań związanych z przyznaniem i rozliczaniem środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej.
3.Realizowanie i finasowanie w ramach środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wsparcia dla osób niepełnosprawnych, o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
4.Przygotowanie i wydawanie decyzji o odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości należności z tytułu zwrotu refundacji kosztów doposażenia i wyposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych lub przyznanych jednorazowo środków osobom bezrobotnym na podjęcie własnej działalności gospodarczej.
5.Windykacja należności z udzielonych form pomocy.
6.Przeprowadzanie kontroli w zakresie prawidłowości realizacji zawartych umów.
7.Bieżący monitoring zaangażowania środków Funduszu Pracy i innych środków publicznych w ramach umów zawieranych przez PUP.
8.Współpraca z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Urzędu z zakresu wykonywanych zadań.


Informacje związane z procedurą naboru:
www.powiatjedrzejow.pl/bipkod/012/006


Miejsce pracy:
Okrzei 49B, 28-300 Jędrzejów, powiat: jędrzejowski, woj: świętokrzyskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista administracji publicznej
• Wymagania niezbędne: 1)Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135). 2)Wykształcenie wyższe. 3)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4)Niekaralność osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5)Nieposzlakowana opinia. 6)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy. Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w szczególności: ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 620) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135), ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 572 z późn. zm.), ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r. poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 468) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1530 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 913 z późn. zm.), ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1781), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). 2.Wykształcenie wyższe magisterskie. 3.Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego. 4.Biegła znajomość obsługi komputera w szczególności pakietu Microsoft Office. 5.Znajomość obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ STD. 6.Umiejętność pracy pod presją czasu. 7.Umiejętność analitycznego myślenia i przewidywania. 8.Odporność na stres. 9.Dobra organizacja czasu pracy. 10.Wysoka kultura osobista. 11.Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1)Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135). 2)Wykształcenie wyższe. 3)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4)Niekaralność osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5)Nieposzlakowana opinia. 6)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy. Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w szczególności: ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 620) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135), ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 572 z późn. zm.), ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r. poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 468) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1530 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 913 z późn. zm.), ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1781), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). 2.Wykształcenie wyższe magisterskie. 3.Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego. 4.Biegła znajomość obsługi komputera w szczególności pakietu Microsoft Office. 5.Znajomość obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ STD. 6.Umiejętność pracy pod presją czasu. 7.Umiejętność analitycznego myślenia i przewidywania. 8.Odporność na stres. 9.Dobra organizacja czasu pracy. 10.Wysoka kultura osobista. 11.Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wykaz wymaganych dokumentów na stronie: www.powiatjedrzejow.pl/bipkod/012/006 a)list motywacyjny, b)życiorys curriculum vitae, c)kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy, a w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie potwierdzające stanowisko i okres zatrudnienia, d)kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe), e)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa, f)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, g)oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h)oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, i)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych kontaktowych oraz miejsca zamieszkania (miejscowości) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Dyrektora PUP w Jędrzejowie, przez okres trwania tego naboru. Mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie na przetwarzanie danych kontaktowych, j)oświadczenie o wyrażeniu zgody na umieszczenie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania (miejscowości) w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego na liście kandydatów spełniających wymagania formalne, która zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu, k)oświadczenie o wyrażeniu zgody na komisyjne zniszczenie złożonej przeze mnie oferty (wraz z kserokopiami dokumentów) uznanej za niespełniającą wymagań formalnych lub złożoną po terminie, jak również złożonej w terminie i spełniającej wymagania formalne oferty nie odebranej przeze mnie w terminie 1 miesiąca od zakończenia procedury naboru, l)oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na tym stanowisku, m)klauzula informacyjna, n)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny