StPr/26/0949
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 500 do 6 500 PLN
Spełnienie wymagań określonych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych. Wykształcenie wyższe, kierunek: prawo, administracja publiczna Min. 6 m-cy doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej, kancelariach prawnych lub działach prawnych przedsiębiorstw, obejmującego stosowanie przepisów prawa w praktyce.
Zakres obowiązków:
a. Prowadzenie postępowań administracyjnych oraz opracowywanie projektów rozstrzygnięć (postanowień i decyzji), w tym w sprawach o zwrot nienależnie pobranych świadczeń.
b. Obsługa nadzwyczajnych trybów postępowań, w szczególności przygotowywanie decyzji o zmianie lub uchyleniu decyzji oraz prowadzenie spraw związanych ze wznowieniem postępowań zakończonych decyzją ostateczną.
c. Prowadzenie całokształtu spraw po zakończonym postępowaniu sądowo-administracyjnym oraz przekazanych do ponownego rozpatrzenia przez organ II instancji.
d. Opracowywanie projektów pism wychodzących oraz prowadzenie bieżącej korespondencji z instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań.
e. Udzielanie zainteresowanym osobom wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów prawa oraz zadań realizowanych przez Urząd.
f. Bezpośrednia obsługa klientów w prowadzonych postępowaniach.
g. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie realizowanych zadań.
h. Udzielanie pomocy prawnej komórkom organizacyjnym Urzędu w szczególności poprzez udzielanie wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów prawa.
i. Prowadzenie korespondencji z innymi instytucjami w zakresie wykonywanych obowiązków.
j. Przygotowywanie projektów umów zawieranych przez Urząd zapewniając ich zgodność z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi.
k. Merytoryczne wsparcie pracowników na Stanowiskach ds. Zamówień Publicznych w zależności od potrzeb Referatu.
Miejsce pracy:
Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
GRODZKI URZĄD PRACY w Krakowie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja publiczna
- zawód: Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
- Zawód wykonywany: nie dotyczy doświadczenie zawodowe: min. 6 m-cy doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej, kancelariach prawnych lub działach prawnych przedsiębiorstw, obejmującego stosowanie przepisów prawa w praktyce. Umiejętności: a. Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 ze zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE, Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1071 ze zm.), Ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1320 ze zm.). b. Umiejętność interpretacji przepisów prawa. c. Biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office oraz systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją). d. Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie. e. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. f. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy. g. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych. Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.), Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE; Znajomość struktury i założeń EFS+, ze szczególnym uwzględnieniem Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027. Komunikatywność, umiejętność współpracy. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Umiejętność planowania strategicznego, analizowania i logicznego myślenia. Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. Umiejętność planowania pracy swojej i innych. Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (tj. na poziomie co najmniej B2).
Inne wymagania:
Zawód wykonywany: nie dotyczy doświadczenie zawodowe: min. 6 m-cy doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej, kancelariach prawnych lub działach prawnych przedsiębiorstw, obejmującego stosowanie przepisów prawa w praktyce. Umiejętności: a. Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 ze zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE, Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1071 ze zm.), Ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1320 ze zm.). b. Umiejętność interpretacji przepisów prawa. c. Biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office oraz systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją). d. Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie. e. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. f. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy. g. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych. Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.), Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE; Znajomość struktury i założeń EFS+, ze szczególnym uwzględnieniem Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027. Komunikatywność, umiejętność współpracy. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Umiejętność planowania strategicznego, analizowania i logicznego myślenia. Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. Umiejętność planowania pracy swojej i innych. Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (tj. na poziomie co najmniej B2).
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Magdalena Dynowska
Nr telefonu:
12 616 55 55
Wymagane dokumenty:
https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=15043&MODE=nab&ACT=info list motywacyjny, curriculum vitae (CV) (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), kwestionariusz osobowy (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie), kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe, kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.), oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie). niepełnosprawnych, Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=15043&MODE=nab&ACT=info
Zaloguj się przez Facebook