INSPEKTOR PPOŻ K?M

Numer:
StPr/25/09070

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 470 PLN
+ premia 5% + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
- prowadzenie kontroli stanu ochrony przeciwpożarowej;
- kontrolowanie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych i techniczno-budowlanych;
- kontrolowanie sprawności systemu alarmowania i powiadamiania na wypadek pożaru lub innego miejscowego zagrożenia;
- informowanie Szefa CWCR o stanie bezpieczeństwa pożarowego i przypadkach nieprzestrzegania przepisów oraz o wykonaniu poleceń pokontrolnych;
- szkolenie żołnierzy i pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej;
- udzielanie instruktażu szefom komórek wewnętrznych CWCR do szkolenia przeciwpożarowego podległego stanu osobowego;
- opracowywanie dokumentacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej (dokumentacji praktycznych przedsięwzięć szkoleniowych w zakresie ochrony przeciwpożarowej);
- opracowywanie wykazów i zestawień należności sprzętu pożarniczego dla budynków i obiektów;
- inicjowanie przedsięwzięć w zakresie organizowania współdziałania z jednostkami ochrony przeciwpożarowej;
- sprawowanie nadzoru nad właściwym zabezpieczeniem przeciwpożarowym prac niebezpiecznych pod względem pożarowym;
- opracowywanie dla Szefa CWCR nie rzadziej niż raz w roku analizy stanu ochrony przeciwpożarowej w jednostce wojskowej;
- informowanie Szefa CWCR o wynikach kontroli okresowych obiektów budowlanych, instalacji, urządzeń itp., mających wpływ na stan ochrony przeciwpożarowej.



Miejsce pracy:
Dymińska 13, 01-519 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Inspektor ochrony przeciwpożarowej (wymagany staż - lata: 3)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inspektor ochrony przeciwpożarowej, Pakiet MS Office
• Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące. Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej. Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe. Znajomość pakietu MsOffice. Umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, dyspozycyjność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Biegła znajomość języka polskiego. CV kandydata powinno zawierać sformułowanie: "Wyrażam zgodę ma przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Kontakt: e-mail [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące. Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej. Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe. Znajomość pakietu MsOffice. Umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, dyspozycyjność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Biegła znajomość języka polskiego. CV kandydata powinno zawierać sformułowanie: "Wyrażam zgodę ma przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Kontakt: e-mail [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- CV; - list motywacyjny; - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail