INSPEKTOR/SPECJALISTA DS. PŁAC (K/M)

Numer:
StPr/26/1330

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 500 do 8 200 PLN
Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy

Zakres obowiązków:
Wykonywanie czynności wynikających z bieżącej obsługi płacowej pracowników m.in.: prowadzenie i kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę naliczania należności racowniczych z tytułu zatrudnienia i świadczeń z ZUS, sporządzanie list płac i wypłat dla zawartych umów o pracę i innych form rozliczeń z osobami fizycznym w terminach określonych zarządzeniem wewnętrznym Dyrektora SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie, sporządzanie rocznych deklaracji PIT-4, sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych dla ZUS oraz sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących wszystkich pracowników zleceniobiorców.

Szczegóły oferty: https://poliklinika.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-inspektor-specjalista-ds-plac-k-m-139-2026.html

Godziny pracy: 7-15

Miejsce pracy:
ul. ALEJA WOJSKA POLSKIEGO 37, 10-228 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
SZPITAL KLINICZNY MINISTERSTWA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI Z WARMIŃSKO-MAZURSKIM CENTRUM ONKOLOGII W OLSZTYNIE

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne
• zawód: Pracownik obsługi płacowej (wymagany staż - lata: 3)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY: -wyższe lub średnie (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie lub prawo) zgodne z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami -minimum 3 lata pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń -doświadczenie w pracy związanej z obsługą płac w firmie zatrudniającej min. 500 osób, -praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, prawa podatkowego, Pracowniczych Planów Kapitałowych -umiejętność obsługi programu Płatnik oraz swobodne korzystanie z narzędzi informatycznych pakiet MS Office, -doświadczenie w rozliczaniu deklaracji ZUS i PIT-4 WYMAGANIA PREFEROWANE: doświadczenie w placówce medycznej (znajomość specyfiki m.in. dodatków nocnych, świątecznych czy dyżurów lekarskich) bardzo dobra organizacja pracy własnej samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzony zakres obowiązków umiejętność pracy w zespole oraz zdolność analitycznego myślenia bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność umiejętność interpretowania przepisów

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY: -wyższe lub średnie (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie lub prawo) zgodne z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami -minimum 3 lata pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń -doświadczenie w pracy związanej z obsługą płac w firmie zatrudniającej min. 500 osób, -praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, prawa podatkowego, Pracowniczych Planów Kapitałowych -umiejętność obsługi programu Płatnik oraz swobodne korzystanie z narzędzi informatycznych pakiet MS Office, -doświadczenie w rozliczaniu deklaracji ZUS i PIT-4 WYMAGANIA PREFEROWANE: doświadczenie w placówce medycznej (znajomość specyfiki m.in. dodatków nocnych, świątecznych czy dyżurów lekarskich) bardzo dobra organizacja pracy własnej samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzony zakres obowiązków umiejętność pracy w zespole oraz zdolność analitycznego myślenia bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność umiejętność interpretowania przepisów

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Iwona Wojczulanis

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty: 1) podanie o przyjęcie na aplikowane stanowisko, 2) życiorys (CV) bez udostępniania wizerunku z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej, 3) dane kontaktowe, 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie, jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie zawodowe), 5) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kandydata (dyplomy, certyfikaty, prawo wykonywania zawodu, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe), 6) kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę, 7) podpisane własnoręcznie oświadczenie: - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych przez kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w zw. z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L z 2016 r. Nr 119 str. 1 z późn. zm.),w celu rekrutacji na stanowisko; KSEROKOPIE PRZEDŁOŻONYCH DOKUMENTÓW POWINNY BYĆ PODPISANE I POTWIERDZONE PRZEZ KANDYDATA KLAUZULĄ POTWIERDZAM ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail