StPr/26/4519
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 900 PLN
umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5900,00 7200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/, nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu,
Zakres obowiązków:
Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
pełnienie nadzoru nad Gdańskim Systemem Odwodnieniowym, fontannami, studniami publicznymi oraz miejskim magazynem przeciwpowodziowym w zakresie wykonywanej przez Spółkę bieżącej eksploatacji i konserwacji określonej w umowie powierzenia zawartej pomiędzy Miastem a Gdańskimi Wodami Sp. z o.o.;
określanie potrzeb rzeczowych w zakresie Gdańskiego Systemu Odwodnieniowego;
dokonywanie odbiorów i rozliczanie robót realizowanych przez Spółkę oraz udział w komisjach odbioru robót inwestycyjnych systemów odwodnieniowych;
przejmowanie na majątek Miasta Gdańska infrastruktury odwodnieniowej
wdrażanie decyzji Rady Miasta i Zarządzeń Prezydenta Miasta;
współdziałanie z Sekcją Techniczną Zespołu Reagowania Kryzysowego w Gdańsku w przypadku wystąpienia zagrożenia powodziowego.
Miejsce pracy:
ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- znajomość pakietu MS Office
- Wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe kierunek zarządzanie, inżynieria środowiska, melioracje, hydrotechnika, budownictwo wodne lub pokrewne i min. 3-letni staż pracy; biegła znajomość przepisów prawnych regulujących obszar zadań wskazanych na stanowisku; umiejętność redagowania pism i logicznego formułowania wniosków; biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe umiejętność analizy faktów; umiejętność efektywnego zarządzania czasem; dokładność i systematyczność; energiczne działanie; wysoka kultura osobista; dobra pamięć; odporność na stres.
Inne wymagania:
Wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe kierunek zarządzanie, inżynieria środowiska, melioracje, hydrotechnika, budownictwo wodne lub pokrewne i min. 3-letni staż pracy; biegła znajomość przepisów prawnych regulujących obszar zadań wskazanych na stanowisku; umiejętność redagowania pism i logicznego formułowania wniosków; biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe umiejętność analizy faktów; umiejętność efektywnego zarządzania czasem; dokładność i systematyczność; energiczne działanie; wysoka kultura osobista; dobra pamięć; odporność na stres.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Od osób przystępujących do rekrutacji oczekujemy następujących dokumentów w języku polskim: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania; list motywacyjny; kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów; kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy; inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12; 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze: K 53/26 w terminie od 12.05.2026 r. do 26.05.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook