INSPEKTOR W BIURZE OBSŁUGI INTERESANTÓW (OK.1101.1.21.2025) K/M

Numer:
StPr/25/05359

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 164 PLN
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli w Warszawie oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16 - wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa: 5164,00 zł brutto, - terminowe wypłacanie wynagrodzenia - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy) - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie.

Zakres obowiązków:
a) przyjmowanie dokumentów i pism od Interesantów
b) rejestrowanie korespondencji złożonej przez Interesantów w urządzeniach ewidencyjnych
c) udzielanie informacji Interesantom w Biurze Obsługi Interesanta w sprawach cywilnych i karnych
d) udzielanie telefonicznej informacji interesantom w sprawach cywilnych i karnych
e) obsługa Interesantów w czytelni akt
f) przyjmowanie zamówień na akta
g) udostępnianie akt do wglądu interesantom
h) nadzór nad udostępnionymi aktami
i) kserowanie akt


Miejsce pracy:
Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pozostali pracownicy obsługi biurowej
• Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia b) znajomość przepisów kodeksu postępowania cywilnego i karnego c) dokładność i odpowiedzialność d) bardzo dobra organizacja czasu pracy e) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) f) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia g) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe h) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe i) wysoka kultura osobista j) umiejętność pracy w zespole k) umiejętność szybkiego pisania na komputerze l) argumentowanie w trudnych sprawach i negocjowanie m) komunikatywność i asertywność Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie b) znajomość programu Currenda c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.21.2025 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 20 maja 2025 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs składa się z trzech etapów: a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 27 maja 2025 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: - złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, - spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, - po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia b) znajomość przepisów kodeksu postępowania cywilnego i karnego c) dokładność i odpowiedzialność d) bardzo dobra organizacja czasu pracy e) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) f) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia g) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe h) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe i) wysoka kultura osobista j) umiejętność pracy w zespole k) umiejętność szybkiego pisania na komputerze l) argumentowanie w trudnych sprawach i negocjowanie m) komunikatywność i asertywność Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie b) znajomość programu Currenda c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.21.2025 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 20 maja 2025 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs składa się z trzech etapów: a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 27 maja 2025 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: - złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, - spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, - po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: a) podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie b) Curriculum Vitae c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe d) kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował e) Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe - oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta