INSPEKTOR W DEPARTAMENCIE ROZWOJU TURYSTYKI W URZĘDZIE MARSZAŁKOWSKIM WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W BIAŁYMSTOKU (K/M)

Numer:
StPr/26/0512

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 6 300 PLN
Wynagrodzenie brutto w przedziale 6.000-6.300 zł+ dodatek stażowy ( od 5% do 20 %) Pierwsza umowa na czas określony 6 m-cy.

Zakres obowiązków:
1. Realizacja zadań z zakresu rozwoju sieci szlaków i dróg rowerowych oraz ich
inwentaryzacja.
2. Współpraca z Podlaskim Zarządem Dróg Wojewódzkich w Białymstoku oraz innymi instytucjami w zakresie szlaków turystycznych i tras rowerowych.
3. Bieżąca obsługa projektów turystycznych oraz kreowanie produktów turystyki
aktywnej.
4. Współdziałanie z jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami oraz innymi
instytucjami na rzecz upowszechniania rozwiązań przyjaznych turystyce aktywnej.
5. Realizacja zadań w zakresie promocji województwa jako regionu przyjaznego
rowerzystom.
6. Współpraca koncepcyjno-programowa w ramach regionalnych i lokalnych działań
dotyczących turystyki.
7. Nawiązywanie współpracy z instytucjami administracji publicznej, instytucjami
naukowymi, organizacjami społecznymi i fundacjami w zakresie rozwoju turystyki.
8. Współpraca w przygotowaniu koncepcji dotyczących rozwoju turystyki.
9. Monitoring źródeł dofinansowania w zakresie możliwości rozwoju turystyki.


Miejsce pracy:
Kardynała Stefana Wyszyńskiego 1, 15-888 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Pracodawca:
Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie: wyższe magisterskie; 6) staż pracy: ogółem minimum 3 lata; 7) umiejętności zawodowe: znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego: Ustawa o samorządzie województwa, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych państwowych, Ustawa o drogach publicznych oraz Prawo o ruchu drogowym, Instrukcja znakowania szlaków turystycznych PTTK, Ustawa o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, Ustawa o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych. WYMAGANIA DODATKOWE: 1) wykształcenie o kierunku: administracja, ochrona środowiska, turystyka, zarządzanie; 2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej; 3) biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office; 4) umiejętność obsługi urządzeń biurowych; 5) zdolność organizowania pracy własnej z zachowaniem wyznaczonych terminów; 6) umiejętność pracy samodzielnej i w zespole; 7) sumienność; 8) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa; 9) umiejętność analitycznego myślenia i komunikacji pisemnej; 10) język angielski poziom komunikatywny.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie: wyższe magisterskie; 6) staż pracy: ogółem minimum 3 lata; 7) umiejętności zawodowe: znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego: Ustawa o samorządzie województwa, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych państwowych, Ustawa o drogach publicznych oraz Prawo o ruchu drogowym, Instrukcja znakowania szlaków turystycznych PTTK, Ustawa o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, Ustawa o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych. WYMAGANIA DODATKOWE: 1) wykształcenie o kierunku: administracja, ochrona środowiska, turystyka, zarządzanie; 2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej; 3) biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office; 4) umiejętność obsługi urządzeń biurowych; 5) zdolność organizowania pracy własnej z zachowaniem wyznaczonych terminów; 6) umiejętność pracy samodzielnej i w zespole; 7) sumienność; 8) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa; 9) umiejętność analitycznego myślenia i komunikacji pisemnej; 10) język angielski poziom komunikatywny.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
DOKUMENTY APLIKACYJNE powinny zawierać: 1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany; 2) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z załączonym wzorem; 3) kserokopię dyplomu ukończenia studiów wyższych magisterskich; 4) kserokopie dokumentów (świadectw pracy, zaświadczeń o trwającym stosunku pracy, zaświadczeń od zleceniodawców, inne dokumenty) jednoznacznie potwierdzających staż pracy ogółem minimum 3 lata; 5) oświadczenie, że kandydat/kandydatka posiada obywatelstwo polskie; 6) oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem są-du za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Administratora Danych Osobowych do celów rekrutacyjnych na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., zgodnie z załączonym wzorem; 9) oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z załączonym wzorem; 10) w przypadku zamiaru skorzystania przez kandydata/kandydatkę z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządo-wych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) do oferty należy dołączyć kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata/kandydatki. DOKUMENTY APLIKACYJNE należy dostarczyć osobiście do kancelarii głównej (parter) w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego w Białymstoku, ul. M. Curie-Skłodowskiej 14 lub drogą pocztową na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego 15-097 Białystok ul. M. Curie-Skłodowskiej 14 z podaniem przez osobę imienia, nazwiska i adresu zwrotnego oraz z dopiskiem Nabór na stanowisko inspektora w Departamencie Rozwoju Turystyki DSP-IV.210.11.2026.DS w terminie do 12 marca 2026 r. O zachowaniu terminu wskazanego w ogłoszeniu decyduje data wpływu do Urzędu. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podlaskiego w Białymstoku, ul. M. Curie- Skłodowskiej 14. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podlaskiego w Białymstoku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Zgłoszenia kandydatów/kandydatek złożone po terminie, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego w Białymstoku nie odsyła złożonych dokumentów. Dokumenty można odebrać osobiście (po podaniu numeru konkursu) u pracownika ds. procesu rekrutacji i wdrażania pracowników (pok. 215 piętro II) w terminie nie dłuższym niż 1 miesiąc od dnia zakończenia postępowania konkursowego. Nieodebrane dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 lat zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście