INSPEKTORA DS. GOSPODARKI ODPADAMI (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE OCHRONY ŚRODOWISKA I ROLNICTWA URZĘDU MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE

Numer:
StPr/26/0116

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 460 PLN
+ dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle; 6) pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony - https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1667/29456/regulamin- wynagradzania-pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle

Zakres obowiązków:
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania: 1) realizacja zadań gminy oraz prezydenta miasta wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, w tym między innymi: a) współpraca ze Związkiem Międzygminnym Czysty Region, b) prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami, c) wykonywania zadań w zakresie sprawozdawczości; 2) koordynacja i realizacja zadań prezydenta miasta określonych w ustawie o odpadach, w tym między innymi: a) opiniowanie dokumentów, w tym zezwoleń na zbieranie odpadów lub zezwoleń na przetwarzanie odpadów, b) wydawanie decyzji nakazującej posiadaczowi odpadów usuniecie odpadów z miejsc nie przeznaczonych do składowania lub magazynowania; 3) realizacja zadań z zakresu gospodarki odpadami wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska oraz zadań w zakresie miejskiego planu adaptacji do zmian klimatu; 4) gromadzenie i przetwarzania informacji uzyskanych z inwentaryzacji wyrobów zawierających azbest; 5) prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie (w zakresie dotyczącym zakresu obowiązków); 6) gromadzenie, analiza oraz udostępnianie danych i informacji o środowisku i jego ochronie (w części dotyczącej zakresu obowiązków); 7) przygotowywanie projektów dokumentów związanych z realizacją powierzonego zakresu czynności; a) decyzji, postanowień, wezwań i innych pism, b) sprawozdań, c) projektów uchwał i zarządzeń, d) odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych, wnioski komisji problemowych Rady Miasta; 8) przygotowywanie materiałów związanych z zamówieniami publicznymi (szacowanie wartości zamówienia, opis przedmiotu zamówienia, określenie warunków udziału w postpowaniu, projektu postanowień umowy, kryteriów, którymi zamawiający będzie kierować się przy wyborze oferty), dokonywanie czynności związanych z badaniem i oceną ofert.

Miejsce pracy:
PIRAMOWICZA 32, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: gospodarka odpadami, ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa lub pokrewnych; 6) co najmniej 3 letni staż pracy. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz.U. z 2023 r., poz. 1587 z późn. zm.), b) ustawy z dnia 13 września 1996 r.o0 utrzymaniu czystości i porządku w gminach, c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r., poz. 1691), d) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2025 r., poz. 647 z późn. zm.), e) ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz.U. z 2024 r., poz. 1112 ze zm.), oraz aktów wykonawczych do tych ustaw; 2) znajomość ogólnej sytuacji dot. gospodarowania odpadami; 3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word); 4) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku w administracji publicznej z zakresem czynności związanym z gospodarką odpadami. Praca: pon.-pt. 7:30-15:30

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: gospodarka odpadami, ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa lub pokrewnych; 6) co najmniej 3 letni staż pracy. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz.U. z 2023 r., poz. 1587 z późn. zm.), b) ustawy z dnia 13 września 1996 r.o0 utrzymaniu czystości i porządku w gminach, c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r., poz. 1691), d) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2025 r., poz. 647 z późn. zm.), e) ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz.U. z 2024 r., poz. 1112 ze zm.), oraz aktów wykonawczych do tych ustaw; 2) znajomość ogólnej sytuacji dot. gospodarowania odpadami; 3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word); 4) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku w administracji publicznej z zakresem czynności związanym z gospodarką odpadami. Praca: pon.-pt. 7:30-15:30

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
URSZULA BRUDNOWSKA

Wymagane dokumenty:
5. Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów: 1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni; 2) list motywacyjny; 3) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających: a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły), b) staż pracy (np. świadectw pracy), c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.), d) niepełnosprawność, w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych; 4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny); 5) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych; 6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku; 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełniania warunku posiadania nieposzlakowanej opinii, dla potrzeb procesu naboru na stanowisko inspektora ds. gospodarki odpadami w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle prowadzonego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); (druki do pobrania - http://bip.kedzierzynkozle.pl/oferty-pracy/103); list motywacyjny i życiorys powinny zawierać adres poczty elektronicznej i numer telefonu komórkowego dla potrzeb wyjaśnień, uzupełnień i powiadamiania o ustalonych terminach rozmów kwalifikacyjnych; 8) komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko inspektora ds. gospodarki odpadami w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru Przebieg postępowania: Etap pierwszy: 1) ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Oferta pracy - nabór na stanowisko inspektora ds. gospodarki odpadami w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle ul. Piramowicza 32 w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta pokój 139 w godz. 800 - 1500 lub pocztą w terminie do dnia 5.03.2026 r.; Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane; 2) postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 3) komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych; 4) po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kedzierzynkozle.pl w zakładce Praca w urzędzie lub gminnych jednostkach organizacyjnych upowszechniona zostanie informacja o terminie rozmów kwalifikacyjnych; Etap drugi: 5) z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi, w terminie podanym w informacji opublikowanej w BIP, rozmowy kwalifikacyjne, obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności (w formie ustnego lub pisemnego testu weryfikującego wymaganą znajomość przepisów prawa); 6) Prezydent Miasta dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów. Informacji o przebiegu postępowania udzielają: 1) Urszula Brudnowska Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym - pok. 211, tel. 77 40-50-333, [email protected], 2) Bożena Kudlek Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym pok. 211, tel. 77 40-50-337, [email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: poczta, inny