INSPEKTORKA/INSPEKTOR DS. PŁAC

Numer:
StPr/26/04975

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 7 300 PLN
Oferowane wynagrodzenie zasadnicze: 7300 zł brutto plus dodatek w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe

Zakres obowiązków:
1. Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, sporządzanie list płac, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego;
2. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, ZUS;
3. Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (PIT, ZUS).

Miejsce pracy:
ul. Cegłowska 80, 01-809 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Szpital Bielański im. Ks. Jerzego Popiełuszki SPZOZ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)
• bardzo dobra organizacja pracy, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel, zdolności organizacyjne, samodzielność, operatywność, umiejętność pracy z zespole
• Wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące; - doświadczenie zawodowe: 1 rok; - bardzo dobra organizacja pracy; - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel; - zdolności organizacyjne, samodzielność, operatywność, umiejętność pracy z zespole; - znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, Pracowniczych Planów Kapitałowych; - mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego SIMPLE. Kontakt: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące; - doświadczenie zawodowe: 1 rok; - bardzo dobra organizacja pracy; - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel; - zdolności organizacyjne, samodzielność, operatywność, umiejętność pracy z zespole; - znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, Pracowniczych Planów Kapitałowych; - mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego SIMPLE. Kontakt: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodneiniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail