JOB CRAFTER/KA / SPECJALISTA/TKA DS. RYNKU PRACY

Numer:
StPr/26/9118

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji kandydata.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie indywidualnej pracy z uczestnikami projektu w zakresie przygotowania do podjęcia zatrudnienia;
Diagnozowanie potencjału zawodowego, kompetencji oraz potrzeb uczestników;
Przygotowywaniem uczestników do wejścia na rynek pracy, w tym: -pomocą w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), -przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych, -rozwijaniem umiejętności poszukiwania pracy, -wzmacnianie kompetencji społecznych i zawodowych; Współpraca z pracodawcami w procesie zatrudnienia i adaptacji w miejscu pracy; Analiza stanowiska pracy pod kątem indywidualnych kwalifikacji, możliwości i predyspozycji; Wsparcie kandydata w adaptacji w miejscu pracy, asystowanie w wykonywaniu i nauce czynności zawodowych;
Pozyskiwanie ofert pracy pod bieżące zapotrzebowanie klienta;
Nawiązywanie współpracy z wybranymi pracodawcami w celu zainteresowaniach ich kandydatami z niepełnosprawnościami; Uzupełnianiem bazy danych CRM;
Opracowanie dokumentacji projektowej, sprawozdawczość.

Miejsce pracy:
ul. Jana Heweliusza 11/pok.17, 80-890 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
FUNDACJA AKTYWIZACJA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, doradztwo zawodowe, pedagogika, socjologia etc.; doświadczenie zawodowe: co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesu aktywizacji zawodowej/społecznej, HR; umiejętności: umiejętność pracy na wskaźnikach, obsluga pakietu Microsoft Office.

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, doradztwo zawodowe, pedagogika, socjologia etc.; doświadczenie zawodowe: co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesu aktywizacji zawodowej/społecznej, HR; umiejętności: umiejętność pracy na wskaźnikach, obsluga pakietu Microsoft Office.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail