KADROWA K/M

Numer:
StPr/25/09329

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
Kompleksowa obsługa administracyjna pracowników tymczasowych i stałych (zakładanie i prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy). Obsługa procesów zatrudnienia cudzoziemców (przygotowanie dokumentów legalizacyjnych, współpraca z urzędami, kontrola ważności zezwoleń i wiz). Wsparcie koordynatorów i rekruterów w bieżących sprawach pracowniczych. Bieżący kontakt z pracownikami tymczasowymi w zakresie formalnym (umowy, urlopy, zwolnienia, potwierdzenia zatrudnienia). Monitorowanie i stosowanie aktualnych przepisów prawa pracy oraz ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Miejsce pracy:
Czerniakowska 81/83, 00-718 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
WIWEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządznie zasobami ludzkimi/administracja
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
• ukraiński, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany, polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, rosyjski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Wymagania: wykształcenie wyższe - zarządzanie zasobami ludzkimi/administracja, 6 miesięcy doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego, bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego oraz ukraińskiego. Praca w godz. 9:00-17.00. Zgłoszenia: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie wyższe - zarządzanie zasobami ludzkimi/administracja, 6 miesięcy doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego, bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego oraz ukraińskiego. Praca w godz. 9:00-17.00. Zgłoszenia: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail