KADROWA/KADROWY

Numer:
StPr/26/02091

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Do wynagrodzenia dodatkowo premie i dodatki.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie i aktualizacja teczek akt osobowych pracowników szkoły.
Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
Obsługa kadrowa nauczycieli zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela oraz pracowników niepedagogicznych według Kodeksu Pracy.
Obsługa systemu kadrowego.
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności.
Przygotowywanie zgłoszeń i wyrejestrowań do ZUS.
Sporządzanie sprawozdań i zestawień na potrzeby szkoły.

Miejsce pracy:
Jana Olbrachta 48/56, 01-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa nr 351 im. Bolesława Prusa

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Specjalista do spraw kadr
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Wymagania: - Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe na kierunkach: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi); - 1 rok doświadczenia zawodowego; - Doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowym (mile widziane doświadczenie w jednostkach oświatowych lub budżetowych); - Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem Karty Nauczyciela oraz ustawy Prawo Oświatowe; - Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych; - Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność i terminowość; - Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole. Kontakt: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe na kierunkach: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi); - 1 rok doświadczenia zawodowego; - Doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowym (mile widziane doświadczenie w jednostkach oświatowych lub budżetowych); - Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem Karty Nauczyciela oraz ustawy Prawo Oświatowe; - Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych; - Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność i terminowość; - Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole. Kontakt: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail