KADROWA / KADROWY W SZKOLE

Numer:
StPr/26/00806

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN
Do wynagrodzenia doliczane są: - dodatek za wysługę lat w zależności od stażu pracy, - premia regulaminowa 20%, - dodatkowe roczne wynagrodzenie, - świadczenia socjalne.

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, wynagradzaniem i zwalnianiem poszczególnych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych oraz wykonywanie wszelkich prac związanych z ruchem służbowym, w tym:
- sporządzaniem umów i świadectw pracy,
- dokonywaniem przeszeregowań np. w związku z uzyskaniem stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli;
2. Prowadzenie spraw osobowych nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługowych:
- wystawianie zaświadczeń pracy,
- świadectw pracy,
- wystawianie innych dokumentów wynikających z trwania i rozwiązania stosunku pracy;
- sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych,
- nagrody jubileuszowe i inne.
3. Sporządzanie zmian wynagrodzeń w wyniku regulacji płac.
4. Prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem urlopów:
- wypoczynkowych i szkoleniowych,
- macierzyńskich i wychowawczych,
- zdrowotnych nauczycieli,
- innych (siła wyższa, urlop na żądanie, bezpłatny).
5. Kompletowanie wniosków związanych z przejściem na emeryturę lub rentę poszczególnych
pracowników.
6. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw osobowych (sprawozdania dla Głównego Urzędu Statystycznego) min. sprawozdanie: Z-06, Z-03, Z-05, Z-12.
7. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich pracowników.
8. Prowadzenie rejestru szkoleń pracowniczych i kierowanie na nie pracowników szkoły: BHP, pierwsza pomoc, RODO.
9. Prowadzenie rejestru i kierowanie pracowników na badania lekarskie wstępne i okresowe.
10. Obsługa Platformy Usług Elektronicznej ZUS PUE ZUS.
11. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, m. in.:
- rejestracja pracowników należących do PPK.
12. Sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych.
13. Ewidencja i prowadzenie PPK.
14. Rejestr wydawanych upoważnień pracowniczych i ich aktualizacja.
15. Współpraca DBFO Ochota.
16. Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora szkoły.
17. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.; zabezpieczanie dokumentów i sprzętu po zakończeniu pracy; ochrona danych osobowych i przestrzeganie tajemnicy służbowej.

Miejsce pracy:
Walentego Skorochód-Majewskiego 17, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 264 IM. GABRIELI MISTRAL W WARSZAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie zawodowe, kierunek: kadry, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - znajomość przepisów z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy - Karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych, - umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-placowych, - biegła znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet), Office 365, - biegła znajomość j. polskiego; - skrupulatność i terminowość; - wysoka kultura osobista i komunikatywność; - umiejętność pracy z dokumentacją wrażliwą i zgodnie z instrukcją kancelaryjną/RODO. Wymagania pożądane: - doświadczenie w pracy w szkole lub administracji oświatowej; - mile widziane minimum 2 letnie doświadczenie i wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku kadrowej/kadrowego. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie w publicznej szkole podstawowej. - pracę w przyjaznym zespole i możliwość rozwoju kompetencji administracyjnych. - realny wpływ na organizację pracy szkoły i jakość obsługi interesantów. Jak aplikować? Pracodawca prosi o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (z klauzulą RODO) na adres e-mail sekretariatu: [email protected] lub dostarczenie dokumentów osobiście do sekretariatu szkoły (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Termin nadsyłania zgłoszeń: do 28 lutego 2026 r. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osóbfizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie zawodowe, kierunek: kadry, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - znajomość przepisów z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy - Karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych, - umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-placowych, - biegła znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet), Office 365, - biegła znajomość j. polskiego; - skrupulatność i terminowość; - wysoka kultura osobista i komunikatywność; - umiejętność pracy z dokumentacją wrażliwą i zgodnie z instrukcją kancelaryjną/RODO. Wymagania pożądane: - doświadczenie w pracy w szkole lub administracji oświatowej; - mile widziane minimum 2 letnie doświadczenie i wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku kadrowej/kadrowego. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie w publicznej szkole podstawowej. - pracę w przyjaznym zespole i możliwość rozwoju kompetencji administracyjnych. - realny wpływ na organizację pracy szkoły i jakość obsługi interesantów. Jak aplikować? Pracodawca prosi o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (z klauzulą RODO) na adres e-mail sekretariatu: [email protected] lub dostarczenie dokumentów osobiście do sekretariatu szkoły (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Termin nadsyłania zgłoszeń: do 28 lutego 2026 r. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osóbfizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Pracodawca prosi o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (z klauzulą RODO) na adres e-mail sekretariatu: [email protected] lub dostarczenie dokumentów osobiście do sekretariatu szkoły (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Termin nadsyłania zgłoszeń: do 28 lutego 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Pracodawca prosi o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (z klauzulą RODO) na adres e-mail sekretariatu: [email protected] lub dostarczenie dokumentów osobiście do sekretariatu szkoły (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Termin nadsyłania zgłoszeń: do 28 lutego 2026 r.