KADROWA/KADROWY W SZKOLE K/M

Numer:
StPr/26/01920

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 100 PLN
Pracodawca oferuje: - Stabilne zatrudnienie w publicznej szkole podstawowej, - Pracę w przyjaznym zespole i możliwość rozwoju kompetencji administracyjnych, - Realny wpływ na organizację pracy szkoły i jakość obsługi interesantów, - Dodatek za wysługę lat w zależności od stażu pracy, - Premia regulaminowa 20%, - Dodatkowe roczne wynagrodzenie, - Świadczenia socjalne.

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, wynagradzaniem i zwalnianiem poszczególnych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych oraz wykonywanie wszelkich prac związanych z ruchem służbowym, w tym:
- sporządzaniem umów i świadectw pracy,
- dokonywaniem przeszeregowań np. w związku z uzyskaniem stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli;
2. Prowadzenie spraw osobowych nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługowych:
- wystawianie zaświadczeń pracy,
- wystawianie świadectw pracy,
- wystawianie innych dokumentów wynikających z trwania i rozwiązania stosunku pracy;
- sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych,
- nagrody jubileuszowe i inne.
3. Sporządzanie zmian wynagrodzeń w wyniku regulacji płac.
4. Prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem urlopów:
- wypoczynkowych i szkoleniowych,
- macierzyńskich i wychowawczych,
- zdrowotnych nauczycieli,
- innych (siła wyższa, urlop na żądanie, bezpłatny).
5. Kompletowanie wniosków związanych z przejściem na emeryturę lub rentę poszczególnych
pracowników.
6. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw osobowych (sprawozdania dla Głównego Urzędu
Statystycznego) min. sprawozdanie: Z-06, Z-03, Z-05, Z-12.
7. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich pracowników.
8. Prowadzenie rejestru szkoleń pracowniczych i kierowanie na nie pracowników szkoły: BHP, pierwsza pomoc, RODO.
9. Prowadzenie rejestru i kierowanie pracowników na badania lekarskie wstępne i okresowe.
10. Obsługa Platformy Usług Elektronicznej ZUS - PUE ZUS.
11. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, m. in.: - rejestracja pracowników należących do PPK.
12. Sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych.
13. Ewidencja i prowadzenie PPK.
14. Rejestr wydawanych upoważnień pracowniczych i ich aktualizacja.
15. Współpraca DBFO Ochota.
16. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły.
17. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.; zabezpieczanie dokumentów i sprzętu po zakończeniu pracy;
ochrona danych osobowych i przestrzeganie tajemnicy służbowej.

Miejsce pracy:
Walentego Skorochód-Majewskiego 17, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 264 IM. GABRIELI MISTRAL W WARSZAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: Kadry
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie zawodowe, kierunek: kadry, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - znajomość przepisów z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy - Karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych, - umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-placowych, - biegła znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet), Office 365, - biegła znajomość j.polskiego, - Skrupulatność i terminowość, - wysoka kultura osobista i komunikatywność, - umiejętność pracy z dokumentacją wrażliwą i zgodnie z instrukcją kancelaryjną/RODO. Wymagania pożądane: - doświadczenie w pracy w szkole lub administracji oświatowej; - mile widziane minimum 2 letnie doświadczenie i wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku kadrowej/kadrowego. Jak aplikować? Należy przesłać CV oraz list motywacyjny (z klauzulą RODO) na adres e mail: [email protected] lub dostarczyć dokumenty osobiście do kierownika gospodarczego (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Termin nadsyłania zgłoszeń: do 23 marca 2026 r. Klauzula RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)" Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Ochota Godziny pracy: 8:00 - 16:00 Dodatkowe informacje od pracodawcy: - Pracownik podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły. - Praca w stałych godzinach administracyjnych z możliwością zwiększonej intensywności w okresach rekrutacji i sprawozdawczych (SIO/GUS). - Obowiązuje instrukcja kancelaryjna i archiwalna zatwierdzona dla szkoły (JRWA).

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie zawodowe, kierunek: kadry, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - znajomość przepisów z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy - Karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych, - umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-placowych, - biegła znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet), Office 365, - biegła znajomość j.polskiego, - Skrupulatność i terminowość, - wysoka kultura osobista i komunikatywność, - umiejętność pracy z dokumentacją wrażliwą i zgodnie z instrukcją kancelaryjną/RODO. Wymagania pożądane: - doświadczenie w pracy w szkole lub administracji oświatowej; - mile widziane minimum 2 letnie doświadczenie i wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku kadrowej/kadrowego. Jak aplikować? Należy przesłać CV oraz list motywacyjny (z klauzulą RODO) na adres e mail: [email protected] lub dostarczyć dokumenty osobiście do kierownika gospodarczego (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Termin nadsyłania zgłoszeń: do 23 marca 2026 r. Klauzula RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)" Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Ochota Godziny pracy: 8:00 - 16:00 Dodatkowe informacje od pracodawcy: - Pracownik podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły. - Praca w stałych godzinach administracyjnych z możliwością zwiększonej intensywności w okresach rekrutacji i sprawozdawczych (SIO/GUS). - Obowiązuje instrukcja kancelaryjna i archiwalna zatwierdzona dla szkoły (JRWA).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Należy przesłać CV oraz list motywacyjny (z klauzulą RODO) na adres e-mail: [email protected] lub dostarczyć dokumenty osobiście do kierownika gospodarczego (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Klauzula RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)"

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Należy przesłać CV oraz list motywacyjny (z klauzulą RODO) na adres e mail: [email protected] lub dostarczyć dokumenty osobiście do kierownika gospodarczego (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy). Klauzula RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)"