KASJER/KASJERKA

Numer:
StPr/26/0355

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN

Zakres obowiązków:
1) obsługa klienta,
2) udzielanie szczegółowych informacji dotyczących usług i cennika,
3) obsługa kasy biletowej oraz Systemu Obsługi Klienta,
4) obsługa kasy fiskalnej,
5) bieżące rozliczanie utargu kasowego,
6) sporządzanie raportów dobowych i miesięcznych,
7) fakturowanie.
Praca w wymiarze: 2 etatów, administracyjno- biurowa. System zmianowy czasu pracy według ustalonego harmonogramu. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze ekranowym, oświetlenie naturalne i sztuczne, wysiłek fizyczny -przenoszenie dokumentacji biurowej.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,
- praca w miłej atmosferze,
- terminowo wypłacane wynagrodzenie,
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego
- wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: KASJER wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5100 zł brutto; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. Praca 7 dni w tygodniu w godzinach 6-14, 7-15, 8-16, 14-22.

Miejsce pracy:
ul. Sportowa 30, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centrum Sportu Raszyn

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1) spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1,3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 1638) określonych dla stanowisk urzędniczych, 2) wykształcenie wyższe lub średnie i minimum roczny staż pracy, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni z praw publicznych, 4) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) obsługa komputera WYMAGANIA DODATKOWE: 1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, 2) doświadczenie pracy o podobnym charakterze, 3) podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości, 4) samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość, dyspozycyjność, komunikatywność, otwartość, wysoka kultura osobista, 5) umiejętność radzenia sobie ze stresem, 6) umiejętność rozwiazywania nagłych problemów.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1) spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1,3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 1638) określonych dla stanowisk urzędniczych, 2) wykształcenie wyższe lub średnie i minimum roczny staż pracy, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni z praw publicznych, 4) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) obsługa komputera WYMAGANIA DODATKOWE: 1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, 2) doświadczenie pracy o podobnym charakterze, 3) podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości, 4) samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość, dyspozycyjność, komunikatywność, otwartość, wysoka kultura osobista, 5) umiejętność radzenia sobie ze stresem, 6) umiejętność rozwiazywania nagłych problemów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Mizerska

Nr telefonu:
22 720 19 08 w 24

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1) życiorys (cv-z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej), 2) list motywacyjny, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje, 4) kserokopie świadectw pracy, dokumenty potwierdzające zatrudnienie, 5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 6) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu w pełni z praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe, 7) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji, 8) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 9) kopia dokumentu potwierdzającego o niepełnosprawności (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych), 10) osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego składa kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, 11) certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim i ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, 12) dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych w języku polskim,

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail