StPr/25/0662
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
do uzgodnienia+dodatki wstępnie umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony Firma oferuje: pracę w stabilnej i dobrze prosperującej firmie system wynagrodzeń dostosowany do kwalifikacji i doświadczenia odpowiednie warunki pracy w nowoczesnym obiekcie warsztatowym niezbędne do sprawnego realizowania zadań narzędzia i urządzenia możliwość rozwoju zawodowego w ramach szkoleń organizowanych przez pracodawcę atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie oraz opiekę medyczną dofinansowanie do Pakietu MultiSport bezpłatny przejazd transportem publicznym KM-Płock
Zakres obowiązków:
Prowadzenie autobusu KM na terenie miasta Płocka i gmin ościennych.
Miejsce pracy:
Przemysłowa 17, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Pracodawca:
"KOMUNIKACJA MIEJSKA-PŁOCK" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
- prawo jazdy kat. D
- Od kandydatów oczekujemy: - posiadania świadectwa kwalifikacji zawodowej, - znajomości przepisów prawa o ruchu drogowym, - potwierdzenia niekaralności, - wysokiej kultury osobistej, - punktualności i sumienności w wykonywaniu obowiązków.
Inne wymagania:
Od kandydatów oczekujemy: - posiadania świadectwa kwalifikacji zawodowej, - znajomości przepisów prawa o ruchu drogowym, - potwierdzenia niekaralności, - wysokiej kultury osobistej, - punktualności i sumienności w wykonywaniu obowiązków.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji na adres e-mail: [email protected] lub dostarczenie do siedziby spółki: KM Płock Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 17, 09-400 Płock ze wskazaniem stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Prosimy o umieszczenie w treści cv klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku (w przypadku umieszczenia zdjęcia w CV) zawartych w ofercie pracy do realizacji procesów rekrutacyjnych, zgodnie z art. 6 ust. 1a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE i przepisami ustawy o ochronie danych osobowych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail