StPr/24/1073
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
Zakres obowiązków:
1. Kierowanie autobusem przeznaczonym do przewozu dzieci oraz młodzieży niepełnosprawnej do wyznaczonych placówek oświatowych zgodnie z ustalonym harmonogramem.
2. Przestrzeganie harmonogramu dowozu i odwozu uczniów niepełnosprawnych.
3. Zapewnienie uczniom pełnego bezpieczeństwa podczas jazdy oraz podczas wsiadania i wysiadania z autobusu.
4. Współpraca z przydzielonym opiekunem w trakcie dowozów uczniów.
5. Utrzymanie w sprawności oraz wewnętrznej i zewnętrznej czystości autobusu.
6. Dokonywanie drobnych napraw bieżących autobusu.
7. Dokonywanie codziennego przeglądu stanu technicznego pojazdu.
8. Zaopatrzenie autobusu w odpowiednie znaki ostrzegawcze.
9. Sumienne i dokładne prowadzenie tachografu oraz spraw z nim związanych.
10. Przygotowanie autobusu do przeglądu technicznego oraz bieżące kontrolowanie terminów przeglądu stanu technicznego oraz ubezpieczenia.
11. Prowadzenie karty drogowej wraz z rozliczeniem paliwa i ewidencji przebiegu pojazdu.
12. Prowadzenie podstawowej dokumentacji dotyczącej pracy na stanowisku kierowcy autobusu.
13. Zgłaszanie przełożonym wszelkich awarii i uszkodzeń.
14. Przestrzeganie przepisów ustawy o transporcie drogowym.
Miejsce pracy:
1 Maja 7, 78-450 Grzmiąca, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Grzmiąca
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: zasadnicze zawodowe
- Wymagania niezbędne: 1. Prawo jazdy kat. B oraz D, kod 95. 2. Posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych związanych z pracą na stanowisku kierowcy autobusu - zgodnie z wymogami określonymi w ustawie z dnia 6 września 2001 roku o transporcie drogowym oraz ustawą z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym, w szczególności: a) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, b) brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. 3. Posiadanie karty kierowcy lub oświadczenie o złożeniu wniosku o wydanie karty kierowcy. 4. Preferowane wykształcenie: minimum zawodowe. 5. Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 6. Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Nieposzlakowana opinia. 8. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 9. Znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów w zakresie prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych. 2. Znajomość i przestrzeganie przepisów z zakresu bezpieczeństwa pasażerów oraz innych uczestników ruchu drogowego. 3. Odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność, punktualność, systematyczność, elastyczność, dyspozycyjność. 4. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. 5. Znajomość zagadnień mechaniki pojazdowej, umiejętność obsługi pojazdów mechanicznych. 6. Wysoka kultura osobista. 7. Terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Prawo jazdy kat. B oraz D, kod 95. 2. Posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych związanych z pracą na stanowisku kierowcy autobusu - zgodnie z wymogami określonymi w ustawie z dnia 6 września 2001 roku o transporcie drogowym oraz ustawą z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym, w szczególności: a) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, b) brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. 3. Posiadanie karty kierowcy lub oświadczenie o złożeniu wniosku o wydanie karty kierowcy. 4. Preferowane wykształcenie: minimum zawodowe. 5. Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 6. Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Nieposzlakowana opinia. 8. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 9. Znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów w zakresie prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych. 2. Znajomość i przestrzeganie przepisów z zakresu bezpieczeństwa pasażerów oraz innych uczestników ruchu drogowego. 3. Odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność, punktualność, systematyczność, elastyczność, dyspozycyjność. 4. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. 5. Znajomość zagadnień mechaniki pojazdowej, umiejętność obsługi pojazdów mechanicznych. 6. Wysoka kultura osobista. 7. Terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
94-37-368-10
Wymagane dokumenty:
nabór do 30.12.2024 g. 13.00 Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. Życiorys zawodowy (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. 4. Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nie posiadających obywatelstwa polskiego). 5. Uwierzytelniona przez kandydata kopia prawa jazdy oraz karty kierowcy. 6. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, świadectwa, certyfikaty, uprawnienia, itp.). 7. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej. 8. Zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku. 9. Orzeczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. 10. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny ze wzorem znajdującym się na stronie www.bip.grzmiaca.org.pl. 11. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. 12. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 13. Oświadczenie, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych. 14. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 15. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski. Dokumenty takie jak: życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów. Komplet dokumentów należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Grzmiąca (sekretariat) lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Grzmiąca ul. 1 Maja 7 78 450 Grzmiąca w terminie do 30.12.2024 r. (liczy się data wpływu do Urzędu) do godz. 1300.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook