KIEROWCA CIĄGNIKA (K / M) REFERATU DS. LOGISTYCZNYCH ZESPOŁU DS. OBSŁUGI W PLACÓWCE STRAŻY GRANICZNEJ W TERESPOLU

Numer:
StPr/26/0872

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 807 PLN

Zakres obowiązków:
wykonywanie prac związanych z oczyszczaniem szlaków z roślinności wzdłuż granicy państwowej w rejonie działania placówki oraz placówek sąsiednich, w szczególności wycinanie zakrzaczeń, drzew i traw oraz mulczerowanie terenu, prowadzenie nowoczesnego, zaawansowanego technologicznie ciągnika wraz z specjalistycznymi maszynami towarzyszącymi, w szczególności mulczerem leśnym, kosiarką bijakową, ramieniem na wysięgniku wraz z głowicami tnącymi, wykonywanie obsługi technicznej, czyszczenie, smarowanie oraz wykonywanie drobnych napraw ciągnika i maszyn współdziałających, kontrola sprawności układów hydraulicznych, mechanicznych i tnących w ciągniku oraz maszynach współdziałających oraz uzupełnianie stanów olejów silnikowych, hydraulicznych oraz płynów chłodniczych, przygotowywanie ciągnika, jego osprzętu i urządzeń do pracy oraz sprawdzanie jego stanu technicznego po zakończonej pracy, konserwacja tablic informacyjnych oraz znaków granicznych na odcinku granicy państwowej


Miejsce pracy:
ul. Wojska Polskiego 164, 21-550 Terespol, powiat: bialski, woj: lubelskie

Pracodawca:
Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie zasadnicze zawodowe, preferowane branżowe o profilu mechanicznym, rolniczym lub leśnym, prawo jazdy kat. T, B+E lub C+E - uprawniające do poruszania się ciągnikiem wraz z naczepą, znajomość i umiejętność obsługi nowoczesnych, zaawansowanych technologicznie ciągników i maszyn do pielęgnacji zieleni i utrzymania terenów utwardzonych, posiadanie predyspozycji zdrowotnych do wykonywania zawodu, brak przeciwskazań do pracy fizycznej w różnych warunkach atmosferycznych oraz w terenie, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). WYMAGANIA DODATKOWE: doświadczenie w kierowaniu ciągnikami z nowoczesnymi systemami sterowania np. obsługa komputerów pokładowych, wielofunkcyjnych joysticków, ustawień hydrauliki siłowej nowoczesnych układów przeniesienia napędu, doświadczenie w pracy na ciągniku z mulczerem i kosiarką bijakową, umiejętność wykonywania podstawowych prac konserwacyjnych i drobnych napraw maszyn rolniczych, posiadanie uprawnień do obsługi pił mechanicznych

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie zasadnicze zawodowe, preferowane branżowe o profilu mechanicznym, rolniczym lub leśnym, prawo jazdy kat. T, B+E lub C+E - uprawniające do poruszania się ciągnikiem wraz z naczepą, znajomość i umiejętność obsługi nowoczesnych, zaawansowanych technologicznie ciągników i maszyn do pielęgnacji zieleni i utrzymania terenów utwardzonych, posiadanie predyspozycji zdrowotnych do wykonywania zawodu, brak przeciwskazań do pracy fizycznej w różnych warunkach atmosferycznych oraz w terenie, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). WYMAGANIA DODATKOWE: doświadczenie w kierowaniu ciągnikami z nowoczesnymi systemami sterowania np. obsługa komputerów pokładowych, wielofunkcyjnych joysticków, ustawień hydrauliki siłowej nowoczesnych układów przeniesienia napędu, doświadczenie w pracy na ciągniku z mulczerem i kosiarką bijakową, umiejętność wykonywania podstawowych prac konserwacyjnych i drobnych napraw maszyn rolniczych, posiadanie uprawnień do obsługi pił mechanicznych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Beata Słabek

Nr telefonu:
82 568 53 38

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: CV, list motywacyjny, kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie zasadnicze zawodowe, preferowane branżowe o profilu mechanicznym, rolniczym lub leśnym, kopia prawa jazdy kat. T, B+E lub C+E, oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później) DODATKOWE DOKUMENTY: oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, kopia dokumentu potwierdzającego posiadane kwalifikacje DODATKOWE INFORMACJE Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail. Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/35447,Oswiadczenie-dla-kandydatow-do-pracy-na-wolne-stanowisko-poza-korpusem-sluzby-cy.html Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru. Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest jednakowo na takich samych stanowiskach pracy i z takim samym zakresem obowiązków, z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 02.02.2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/21811,Sygnalisci.html https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/22437,Zgloszenie-zewnetrzne.html Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, rozmowa kwalifikacyjna. Termin i miejsce składania dokumentów Aplikuj do: 24 lipca 2026 r. Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres: Nadbużański Oddział Straży Granicznej ul. Trubakowska 2 22-100 Chełm Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr tel. (82) 568-53-38. Pełna treść oferty pracy zamieszczona została pod adresem: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon