KIEROWCA/KIEROWCZYNI SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO

Numer:
StPr/26/0022

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 828,85 do 5 668,65 PLN
(kwota maksymalna przy uwzgędnieniu 20% dodatku stażowego)

Zakres obowiązków:
1. Transport m.in. paliwa na jednostki pływające
2. Przewóz materiałów i sprzętu pojazdami cięzawoymi, dostawczymi.
3. Przewóz wewnętrzny osób samochodami osobowymi.
4. Prowadzenie dokuemntacji jazdy i pojazdu.
5. Obsługa, konserwacja, utrzymanie czystości oraz drobne naprawy pojazdu w czasie transportu.

Miejsce pracy:
Grodzka 4, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Pomorski Dywizjon Straży Granicznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• Doświadczenie zawodowe: min. 2 lata jako kierowca. Umiejętności - uprawnienia: prawo jazdy kat. B, C, mile widziane prawo jazdy kat. B+E, C+E, posiadanie uprawnień ADR do przewozu ładunków niebezpiecznych. Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, złożenie oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.), złożenie klauzulii informacyjnej dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Praca w godzinach: 7:00 - 15:00 Okres zatrudnienia: pierwsza umowa na okres próbny Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: ul. Grodzka 4, 72 - 600 Świnoujście Data rozpoczęcia: Marzec 2026 r.

Inne wymagania:
Doświadczenie zawodowe: min. 2 lata jako kierowca. Umiejętności - uprawnienia: prawo jazdy kat. B, C, mile widziane prawo jazdy kat. B+E, C+E, posiadanie uprawnień ADR do przewozu ładunków niebezpiecznych. Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, złożenie oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.), złożenie klauzulii informacyjnej dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Praca w godzinach: 7:00 - 15:00 Okres zatrudnienia: pierwsza umowa na okres próbny Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: ul. Grodzka 4, 72 - 600 Świnoujście Data rozpoczęcia: Marzec 2026 r.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Szymańska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV i list motywacyjny (podpisane), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, oświadczenia: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.). Druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych oraz druk zawierający pozostałe oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzby-cywilne/przepisy-i-wzory-dokume/10074,Informacje-ogolne.html Zgodnie z art.24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że w Morskim Oddziale Straży Granicznej w Gdańsku obowiązuje "Procedura zgłoszeń wewnętrznych". Osoba zainteresowana jej treścią może usyskać do niej wgląd w MOSG ul. Oliwska 35, budynek nr 2 pok. 115. Informacja o przetwarzaniu Pana/Pani danych osobowych znajduje się na stronie Morskiego Oddziału Straży Graniczej pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/ochrona-danych-osobowyc/15646,Informacje-ogolne.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Częstotliwość kontaktów z pracodawcą: raz w tygodniu