KIEROWNIK BUDOWY

Numer:
StPr/24/2590

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 500 PLN
+ premia (do uzgodnienia) Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące.

Zakres obowiązków:
- nadzór nad realizacją budowy zgodnie z harmonogramem i budżetem,
- koordynacja prac budowlanych,
- nadzór nad jakością i terminowością prac,
- prowadzenie dokumentacji budowy,
- udział w procesie przygotowania/planowania inwestycji budowlanych/remontów,
- koordynacja międzybranżowa wykonywanych robót,
- kontrola prawidłowości dokumentacji technicznej,
- współpraca z zamawiającym, dostawcami i podwykonawcami


Miejsce pracy:
Praca na terenie miasta Chełm, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "JUREX" Piotr Jurek

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Kierownik budowy (wymagany staż - lata: 2)
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeń, prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, umiejętność czytania rysunku technicznego, znajomość przepisów prawa budowlanego, znajomość i przestrzeganie zasad BHP
• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.

Inne wymagania:
Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
518077440

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, dokumenty potwierdzające kwalifikacje

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.