StPr/25/0480
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Pracodawca oferuje: możliwość rozwoju zawodowego, długofalową współpracę w strukturach firmy.
Zakres obowiązków:
Kierowanie zespołem pracowników, delegowanie zadań. Nadzór oraz koordynacja prac wykonywanych na budowie. Realizacja zadań zgodnie z przekazaną dokumentacją wykonawczą. Przyjmowanie oraz kontrolowanie dostawy materiałów na teren budowy. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów w zakresie BHP. Przekazywanie dokumentacji do biura. Nadzór nad powierzonym sprzętem. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Miejsce pracy:
83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie
Pracodawca:
PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE SZYMICHOWSKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- umiejętność czytania i analizy dokumentacji projektowej. Podstawowa znajomość przepisów związanych z procesem budowlanym. Doświadczenie w pracy na budowie będzie dodatkowym atutem. Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole. Znajomość zasad BHP i przepisów prawa budowlanego, uprawnienia kierownika budowy.
Inne wymagania:
umiejętność czytania i analizy dokumentacji projektowej. Podstawowa znajomość przepisów związanych z procesem budowlanym. Doświadczenie w pracy na budowie będzie dodatkowym atutem. Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole. Znajomość zasad BHP i przepisów prawa budowlanego, uprawnienia kierownika budowy.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
514 068 752
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV Prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail