KIEROWNIK CENTRUM OPIEKUŃCZO-MIESZKALNEGO

Numer:
StPr/26/0063

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 10 500 PLN
[Praca na czas określony] : 6 m-cy [Godzina zakończenia pracy] : 16:00 link do ogłoszenia: https://bip.stare-babice.pl/kategorie/393-nabory-2026/artykuly/573-nabor-na-wolne-stanowisko-kierownicze-w-centrum-opiekunczomieszkalnym-w-starych-babicach?lang=PL

Zakres obowiązków:
1. Nadzór nad bieżącą działalnością Centrum;
2. Planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy Centrum, zgodnie z Programem Centra opiekuńczo mieszkalne;
3. Opracowanie dokumentów wewnętrznych obowiązujących w Centrum;
4. Ustalanie i realizacja budżetu Centrum;
5. Sporządzanie sprawozdań z działalności Centrum;
6. Zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania;
7. Zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Centrum;
8. Zarządzanie, nadzór nad kadrą Centrum;
9. Uzgadnianie indywidualnych planów korzystania z usług Centrum;
10. Zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
11. Przestrzeganie tajemnicy służbowej zawodowej w sprawach dotyczących mieszkańców Centrum;
12. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków mieszkańcom Centrum;
13. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, określonych Uchwałą nr LIII/549/2022 Rady Gminy Stare Babice z dnia 27 października 2022 r. w sprawie utworzenia Centrum Opiekuńczo Mieszkalnego w Starych Babicach oraz uchwalenia Statutu oraz wynikających z postanowień statutu i regulaminu organizacyjnego.


Miejsce pracy:
Polna 37, 05-082 Stare Babice, powiat: warszawski zachodni, woj: mazowieckie

Pracodawca:
URZĄD GMINY STARE BABICE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Office, Internet, urządzeń biurowych
• 1. Obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530), 2. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, rehabilitacja, praca socjalna, pedagogika, nauka o rodzinie) i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz posiadanie niezbędnej wiedzy w zakresie prowadzenia obiektu pobytowego. 3. Spełnienie warunków określonych w art. 122 ust 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej są obowiązane posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku. 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. 8. Nieposzlakowana opinia. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 10. Znajomość aktualnych przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, a w szczególności: 1) ustawy o pomocy społecznej; 2) ustawy o finansach publicznych; 3) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 4)ustawy Kodeks pracy; 5) ustawy o pracownikach samorządowych; 6) ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 7) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego; 8) ustawy prawo zamówień publicznych; 9) ustawy o ochronie danych osobowych; 10) ustawy o Funduszu Solidarnościowym; 11) Programu Centra opiekuńczo mieszkalne; 12) znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office oraz urządzeń biurowych; 13) prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa. 2. Umiejętność stawiania celów i zadań oraz ich realizacja. 3. Znajomość specyfiki pracy z osobami z niepełnosprawnością. 4. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie organizacyjne, zdolności analityczne, komunikacyjne, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, odporność na stres, wysoka kultura osobista. 5. Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Inne wymagania:
1. Obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530), 2. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, rehabilitacja, praca socjalna, pedagogika, nauka o rodzinie) i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz posiadanie niezbędnej wiedzy w zakresie prowadzenia obiektu pobytowego. 3. Spełnienie warunków określonych w art. 122 ust 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej są obowiązane posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku. 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. 8. Nieposzlakowana opinia. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 10. Znajomość aktualnych przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, a w szczególności: 1) ustawy o pomocy społecznej; 2) ustawy o finansach publicznych; 3) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 4)ustawy Kodeks pracy; 5) ustawy o pracownikach samorządowych; 6) ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 7) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego; 8) ustawy prawo zamówień publicznych; 9) ustawy o ochronie danych osobowych; 10) ustawy o Funduszu Solidarnościowym; 11) Programu Centra opiekuńczo mieszkalne; 12) znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office oraz urządzeń biurowych; 13) prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa. 2. Umiejętność stawiania celów i zadań oraz ich realizacja. 3. Znajomość specyfiki pracy z osobami z niepełnosprawnością. 4. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie organizacyjne, zdolności analityczne, komunikacyjne, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, odporność na stres, wysoka kultura osobista. 5. Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Pytlak

Nr telefonu:
227308014

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany, 2) życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (Curriculum Vitae) własnoręcznie podpisany, 3)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane niezbędne kwalifikacje, 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji, 6) kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia, 7) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 9) oświadczenie, że kandydat/ka nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 poz. 1260 ze zm.), 11) zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L z 2016 r. Nr 119/1).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail