KIEROWNIK CENTRUM OPIEKUŃCZO-MIESZKALNEGO W ŁĘCZYCACH

Numer:
StPr/26/1083

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 070 do 9 000 PLN
dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny do 2900 zł brutto, dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego (wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony), [Praca na czas określony] : 3 miesiące z możliwością przedłużenie umowy o prac [Godzina zakończenia pracy] : 15:00

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie i organizowanie pracy Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
2) zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w jednostce,
3) opracowywanie niezbędnych dokumentów wewnętrznych obowiązujących w jednostce,
4) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów Statutu, regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy oraz innych aktów obowiązujących w jednostce przez pracowników i mieszkańców,
5) zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki,
6) ustalanie szczegółowego zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności dla pracowników jednostki,
7) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków pracowniczych,
8) opracowywanie planów finansowych oraz prawidłowe i zgodne z przeznaczeniem wydatkowanie środków przewidzianych w planie,
9) sporządzanie sprawozdań z działalności jednostki i przekazywanie ich odpowiednim organom i instytucjom,
10) odpowiedzialność za prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentacji jednostki,
11) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków podopiecznym,
12) zorganizowanie i zapewnienie podopiecznym różnorodnych usług dostosowanych do ich potrzeb poprzez zapewnienie poczucia bezpieczeństwa, komfortu, odpoczynku, pielęgnowanie relacji z innymi mieszkańcami, rodziną przyjaciółmi, zapewnienie możliwości prowadzenia normalnego codziennego życia, przygotowania posiłków, rozwoju zainteresowań,
13) zapewnienie i przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych podopiecznych oraz pracowników jednostki,
14) współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Łęczycach i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań jednostki, w tym z organami samorządu terytorialnego,
15) planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie planu pracy jednostki, zgodnie z Programem Centra Opiekuńczo-Mieszkalne,
16) zapewnienie funkcjonowania w jednostce kontroli zarządczej i dokonywanie oceny jej funkcjonowania,
17) zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania,
18) dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw udzielonych przez Wójta Gminy Łęczyce,
19) wykonywanie innych zadań i podejmowanie decyzji w zakresie wynikającym z przepisów prawa, uchwał Rady Gminy Łęczyce, zarządzeń Wójta lub upoważnień Wójta, a także statutu i regulaminu organizacyjnego jednostki.
aplikować moga również osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Miejsce pracy:
ul. Szkolna 11, 84-218 Łęczyce, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Centrum Opiekuńczo Mieszkalne

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, 4) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 5) wykształcenie wyższe, 6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, 7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej, 8) nieposzlakowana opinia; B. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1) preferowane kierunki wykształcenia: praca socjalna, pedagogika, polityka społeczna, pielęgniarstwo, psychologia, profilaktyka społeczna, rehabilitacja; 2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności, 3) wiedza na temat funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, 4) znajomość przepisów prawa oraz procedur w zakresie realizowanych zadań, a w szczególności: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, - zasad ochrony danych osobowych, - Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra-Opiekuńczo-Mieszkalne, 5) doświadczenie w zakresie zarządzania finansami publicznymi, w tym planowania finansowego oraz realizacji planu finansowego, 6) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, 7) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, 8) prawo jazdy kat. B, 9) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i podległego personelu, 10) umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, 11) zdolności analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, 12) dyspozycyjność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia własnych umiejętności.

Inne wymagania:
Niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, 4) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 5) wykształcenie wyższe, 6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, 7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej, 8) nieposzlakowana opinia; B. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1) preferowane kierunki wykształcenia: praca socjalna, pedagogika, polityka społeczna, pielęgniarstwo, psychologia, profilaktyka społeczna, rehabilitacja; 2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności, 3) wiedza na temat funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, 4) znajomość przepisów prawa oraz procedur w zakresie realizowanych zadań, a w szczególności: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, - zasad ochrony danych osobowych, - Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra-Opiekuńczo-Mieszkalne, 5) doświadczenie w zakresie zarządzania finansami publicznymi, w tym planowania finansowego oraz realizacji planu finansowego, 6) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, 7) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, 8) prawo jazdy kat. B, 9) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i podległego personelu, 10) umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, 11) zdolności analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, 12) dyspozycyjność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia własnych umiejętności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
586744636

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny (własnoręcznie podpisany), 2) życiorys (CV bez zdjęcia) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (własnoręcznie podpisany), 3) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów), 4) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach); 5) kserokopie świadectw pracy, 6) zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (jeżeli inne przedłożone dokumenty nie potwierdzają spełnienia określonych w ogłoszeniu wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego), 7) ewentualnie posiadane referencje, 8) oświadczenia kandydata podpisane własnoręcznie: a) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, b) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, c) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, d) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, e) o nieposzlakowanej opinii, f) o posiadaniu prawa jazdy kategorii B, 9) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz w procesie zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz., 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE; 10) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa wart. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopie muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Jeżeli dokument nie będzie spełniał powyższych wymagań zostanie on uznany za niezłożony, co skutkować będzie odrzuceniem oferty kandydata z przyczyn formalnych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do 10 lipca 2026 do 13:30