KIEROWNIK/CZKA WARSZTATÓW TERAPII ZAJĘCIOWEJ

Numer:
StPr/26/0499

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 458 PLN
nabór do 18.09.2026 do godz12.30

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie, organizacja pracy, nadzór i odpowiedzialność za właściwe funkcjonowanie
Warsztatu Terapii Zajęciowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U.
z 2026r. poz. 884 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U. z 2021r.
poz. 2284),
2) współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć
zmierzających do pełnej realizacji zadań WTZ,
3) nadzór i odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie zadań przez podległych
pracowników,
4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników WTZ,
5) zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
6) koordynowanie i formułowanie programów rehabilitacyjnych oraz okresowa ocena
efektów rehabilitacyjnych w odniesieniu do poszczególnych uczestników,
7) nadzór i kontrola nad dokumentacją prowadzoną przez podległy personel,
8) przestrzeganie postanowień Regulaminu Organizacyjnego Warsztatu Terapii
Zajęciowej w Barwicach,
9) współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników WTZ,
10) odpowiedzialność materialna za powierzony majątek (mienie),
11) planowanie rozkładu zajęć i ustalanie przerw wakacyjnych uczestników WTZ,
11) nadzór nad organizacją pracy Zleceniobiorców i Usługobiorców zatrudnionych w WTZ,
12) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Warsztatu,
13) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych,
14) planowanie czasu pracy, urlopów podległego personelu,
15) reprezentowanie Warsztatu Terapii Zajęciowej na zewnątrz, dbanie, nawiązywanie
i utrzymywanie kontaktu z instytucjami współpracującymi,
16) czynny udział w pracach Rady Programowej WTZ,
17) efektywna realizacja zadań i celów,
18) sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań WTZ,
19) decydowanie, przy akceptacji Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Barwicach o wykorzystaniu środków finansowych i rzeczowych oraz sposobie prowadzenia polityki kadrowej WTZ,
20) wnioskowanie do jednostki prowadzącej Warsztat o zatrudnienie pracowników,
Zleceniobiorców i Usługobiorców,
21) nadzór nad korespondencją Warsztatu ,
22) zapewnienie odpowiedniego wyposażenia Warsztatu w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji pracy,
23) podejmowanie działań usprawniających pracę WTZ,
24) wydawanie zarządzeń wewnętrznych, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Warsztatu,
25) dokonywanie zakupów niezbędnych do funkcjonowania Warsztatu, opisywanie faktur, rachunków oraz innych dokumentów potwierdzających poniesione wydatki (koszty),
26) przyjmowanie formularzy i deklaracji chętnych uczestników do WTZ,
27) prowadzenie list obecności,
28) wykonywanie kontroli wewnętrznej,
29) wydawanie zaleceń pokontrolnych i poleceń służbowych pracownikom,
30) ścisła współpraca z jednostką prowadzącą Warsztat Terapii Zajęciowej i Starostwem
Powiatowym w Szczecinku,
31) współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Szczecinku w zakresie prowadzonej działalności oraz placówkami służby zdrowia, oświaty, pomocy społecznej, Zakładem Aktywności Zawodowej oraz odpowiednimi instytucjami w zakresie
doskonalenia i poszerzania działań Warsztatu dostosowanych do potrzeb uczestników,
32) przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym zapisów wynikających z Ustawy o ochronie danych osobowych,
33) wykonywanie innych czynności zapewniających prawidłowe funkcjonowanie Warsztatu,
34) wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego dotyczących działalności i funkcjonowania Warsztatu zgodnych z obowiązującymi przepisami.

Miejsce pracy:
ul. Kościuszki 3, 78-460 Barwice, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Barwicach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Niezbędne wymagania od kandydatów: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie wyższe drugiego stopnia, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, pedagogika, oligofrenopedagogika, terapia zajęciowa lub pokrewne nauki społeczne, 5) staż pracy udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, 6) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 7) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1484 z późn. zm.), 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na stanowisku kierowniczym, 9) nieposzlakowana opinia 10) znajomość następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2026r. poz. 884 z późn. zm.), - rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (t.j. Dz.U. z 2021r. poz. 2284), - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o ochronie danych osobowych, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych, - ustawy Kodeksu pracy, - kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, - przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw i przepisów. III. Dodatkowe wymagania dla kandydatów: 1) preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, mile widziana specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, 2) rzetelność, sumienność, komunikatywność oraz wysoki poziom etyki zawodowej, 3) zdolności organizatorskie i zarządzania zasobami ludzkimi, 4) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, systematyczność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy, 5) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, 6) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 7) odporność na stres oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących, 8) zdolność analitycznego myślenia, kreatywność, 9) odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, dokładność, sumienność, dyspozycyjność, systematyczność, kreatywność, 10) inne kwalifikacje zawodowe zwiększające predyspozycje do zarządzania, kierowania placówką sprawującą opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami, 11) zdolności organizacyjne i umiejętność kierowania zespołami ludzkimi, 12) wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania od kandydatów: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie wyższe drugiego stopnia, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, pedagogika, oligofrenopedagogika, terapia zajęciowa lub pokrewne nauki społeczne, 5) staż pracy udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, 6) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 7) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1484 z późn. zm.), 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na stanowisku kierowniczym, 9) nieposzlakowana opinia 10) znajomość następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2026r. poz. 884 z późn. zm.), - rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (t.j. Dz.U. z 2021r. poz. 2284), - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o ochronie danych osobowych, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych, - ustawy Kodeksu pracy, - kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, - przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw i przepisów. III. Dodatkowe wymagania dla kandydatów: 1) preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, mile widziana specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, 2) rzetelność, sumienność, komunikatywność oraz wysoki poziom etyki zawodowej, 3) zdolności organizatorskie i zarządzania zasobami ludzkimi, 4) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, systematyczność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy, 5) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, 6) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 7) odporność na stres oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących, 8) zdolność analitycznego myślenia, kreatywność, 9) odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, dokładność, sumienność, dyspozycyjność, systematyczność, kreatywność, 10) inne kwalifikacje zawodowe zwiększające predyspozycje do zarządzania, kierowania placówką sprawującą opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami, 11) zdolności organizacyjne i umiejętność kierowania zespołami ludzkimi, 12) wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anita Bujak

Nr telefonu:
943736022

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty 1) życiorys zawodowy (CV) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach, własnoręcznie podpisany, 2) podpisany własnoręcznie list motywacyjny, opatrzony zgodą na przetwarzanie danych osobowych, 3) podpisany własnoręcznie oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i dodatkowe umiejętności, 6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących dotychczasowy staż pracy, zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia, 7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Skazanych), 9) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywaniu pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze, 10) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 11) oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz.U. z 2025r. poz.1484 ze zm.), 12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.), 13) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze (kierownicze) w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Barwicach, 14) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych, 15) koncepcja funkcjonowania Warsztatu Terapii Zajęciowej w Barwicach Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barwicach przy ul. Czaplineckiej 14A, za pośrednictwem Poczty Polskiej lub innego dostawcy (kuriera) na adres Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barwicach, ul. Czaplinecka 14A, 78-460 Barwice, w terminie do dnia 25.08.2026r. do godz. 12:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko Instruktora terapii zajęciowej w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Barwicach. Więcej na stronie : http://bip.barwice.pl/public/?id=270943

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - nabór do 18.09.2026 do godz12.30