KIEROWNIK DS. TECHNICZNYCH

Numer:
StPr/25/2699

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 9 000 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
Zlecanie i nadzorowanie prac podmiotów zewnętrznych świadczących usługi w zakresie konserwacji i remontów.
Uczestniczenie w odbiorach prac remontowych.
Rozliczanie prac konserwacyjnych i remontowych.
Uczestniczenie w tworzeniu planów remontów.
Przyjmowanie zgłoszeń i rejestrowanie zgłoszeń.
Prowadzenie korespondencji z firmami i mieszkańcami.
Sprawdzanie i zatwierdzanie faktur pod względem merytorycznym.
Dokonywanie wizji i oględzin w zasobach osiedla.
Dokonywanie przedmiarów robót i sporządzanie kosztorysów inwestorskich.

Przyjmowanie zgłoszeń:
Osoby zainteresowane proszone są o składanie CV oraz listu motywacyjnego do dnia 12 września 2025r. bezpośrednio w siedzibie i godzinach pracy Spółdzielni lub pocztą elektroniczną na adres: [email protected]

Na podstawie przesłanych dokumentów dokonana zostanie wstępna ocena kandydatów. Wybrane osoby zostaną poproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone w siedzibie Spółdzielni Mieszkaniowej im. Jana III Sobieskiego, na które będą zaproszeni telefonicznie bądź mailowo co najmniej na 3 dni przed rozmową.

Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Jana III Sobieskiego nie ponosi kosztów związanych z przygotowaniem ofert kandydatów ani uczestnictwem w rozmowach kwalifikacyjnych.

Pierwsz umowa na okres próbny, następna na czas nieokreślony.
Oferta pracy dostęna w sali D



Miejsce pracy:
Oleska 5, 51-200 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Jana III Sobieskiego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Wymagania konieczne: 1) wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane budowlane z uprawnieniami budowlanymi; 2) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek w zakresie sprawowania samodzielnych funkcji w budownictwie; 3) doświadczenie w zakresie zarządzania nieruchomościami; 4) dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, spółdzielczości mieszkaniowej, gospodarki komunalnej i ochrony środowiska; 5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 6) umiejętność zarządzania zespołem pracowników; 7) oświadczenie o niekaralności (forma zwykła pisemna); 8) nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni w przypadku wyboru na stanowisko Zastępcy Prezesa; 9) brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej. Wymagania dodatkowe: 1) dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników; 2) zdolności interpersonalne, w szczególności w zakresie komunikacji z Mieszkańcami, prowadzenia negocjacji i mediacji; 3) znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania spółdzielczości mieszkaniowej; 4) umiejętności analityczne i dobra znajomość obsługi komputera.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: 1) wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane budowlane z uprawnieniami budowlanymi; 2) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek w zakresie sprawowania samodzielnych funkcji w budownictwie; 3) doświadczenie w zakresie zarządzania nieruchomościami; 4) dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, spółdzielczości mieszkaniowej, gospodarki komunalnej i ochrony środowiska; 5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 6) umiejętność zarządzania zespołem pracowników; 7) oświadczenie o niekaralności (forma zwykła pisemna); 8) nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni w przypadku wyboru na stanowisko Zastępcy Prezesa; 9) brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej. Wymagania dodatkowe: 1) dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników; 2) zdolności interpersonalne, w szczególności w zakresie komunikacji z Mieszkańcami, prowadzenia negocjacji i mediacji; 3) znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania spółdzielczości mieszkaniowej; 4) umiejętności analityczne i dobra znajomość obsługi komputera.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv, list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail