KIEROWNIK DS. TECHNICZNYCH

Numer:
StPr/24/2862

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 700 do 6 700 PLN
Zatrudnionym osobom pracodawca oferuje: - pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku, - atrakcyjne wynagrodzenie, - ambitne wyzwania i możliwość rozwoju zawodowego, - stanowisko pracy mające wpływ na funkcjonowanie całego zakładu, - ciekawą pracę i wsparcie doświadczonego zespołu, - świadczenia pracownicze.

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- efektywne zarządzanie zespołem pracowników 5 osób,
- kierowanie pracą i nadzór nad utrzymaniem ruchu,
- efektywne planowanie napraw i remontów maszyn,
- organizacja eksploatacji urządzeń podlegających UDT,
- analiza zużycia mediów, kreowanie rozwiązań dla redukcji zużycia,
- przygotowanie projektów inwestycyjnych,
- zarządzanie i nadzór nad realizacją projektów inwestycyjnych,
- diagnozowanie problemów związanych z pracą maszyn i urządzeń i sprawne ich rozwiązywanie,
- dbanie o wysokie standardy kultury bezpieczeństwa pracy,
- zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych, planowanie napraw i przeglądów ze szczególnym uwzględnieniem terminowości i jakości wykonywanych prac,
- współpracę z pozostałymi działami firmy.


Miejsce pracy:
Karowa 4, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie

Pracodawca:
NATURAGRA PASZE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• Od kandydatów pracodawca oczekuje: - wykształcenia o profilu technicznym (min. średnie) - doświadczenia na podobnym stanowisku, - dobrej organizacji pracy, zaangażowania, umiejętności pracy w zespole, - umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji, - umiejętności prowadzenia dokumentacji technicznej, - znajomości MS Office, - komunikatywnej znajomość j. angielskiego, - rozwiniętych umiejętności analitycznych i organizacyjnych, zdolności przywódcze i komunikacyjne, - posiadanie uprawnień elektrycznych lub energetycznych będzie dodatkowym atutem.

Inne wymagania:
Od kandydatów pracodawca oczekuje: - wykształcenia o profilu technicznym (min. średnie) - doświadczenia na podobnym stanowisku, - dobrej organizacji pracy, zaangażowania, umiejętności pracy w zespole, - umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji, - umiejętności prowadzenia dokumentacji technicznej, - znajomości MS Office, - komunikatywnej znajomość j. angielskiego, - rozwiniętych umiejętności analitycznych i organizacyjnych, zdolności przywódcze i komunikacyjne, - posiadanie uprawnień elektrycznych lub energetycznych będzie dodatkowym atutem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Maciej Zupkowicz

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV zawierające klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail