KIEROWNIK DS. ZASOBÓW LUDZKICH

Numer:
StPr/25/0190

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 16 200 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
Odpowiada za strategiczne zarządzanie procesami ludzkimi, programami i wydarzeniami. Koordynuje priorytety, zasoby lokalnego zespołu regionalnego. Odpowiada za tworzenie strategii osiągnięcia celów biznesowych za pomocą praktykzarządzania ludźmi, programami. Wyznacza i komunikuje jasną wizję, dostosowując cele zespołu do szerszych strategii firmy. zarządza i rozwija zespół, koncentrując się na zatrudnianiu, wzroście kompetencji, retencji, motywacji, strukturze organizacyjnej i projektowaniu.

Miejsce pracy:
Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• - Doskonałe umiejętności analityczne i organizacyjne, zarządzania projektami, komunikacji, prezentacji, negocjacji, zarządzania konfliktami. - Zaawansowana wiedza z zakresu HR/personelu, znajomość obszarów przyległych (komunikacja wewnętrzna, PR, - wykształcenie wyższe dowolne, umiejętności: Dobra znajomość stosowania prawa pracy i znajomość procesów HR. Dobre zrozumienie domeny biznesowej, zrozumienie, jak osiągać cele biznesowe za pomocą zarządzania ludźmi i programami. - Umiejętność delegowania zadań, motywowania zespołu. marketing, coaching zespołowy itp.).

Inne wymagania:
- Doskonałe umiejętności analityczne i organizacyjne, zarządzania projektami, komunikacji, prezentacji, negocjacji, zarządzania konfliktami. - Zaawansowana wiedza z zakresu HR/personelu, znajomość obszarów przyległych (komunikacja wewnętrzna, PR, - wykształcenie wyższe dowolne, umiejętności: Dobra znajomość stosowania prawa pracy i znajomość procesów HR. Dobre zrozumienie domeny biznesowej, zrozumienie, jak osiągać cele biznesowe za pomocą zarządzania ludźmi i programami. - Umiejętność delegowania zadań, motywowania zespołu. marketing, coaching zespołowy itp.).

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Monika Szablewska

Nr telefonu:
586211150 w. 326

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.