KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC

Numer:
StPr/25/1607

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 10 500 PLN

Zakres obowiązków:
zarządzanie zespołem działu kadr i płac oraz koordynacja ich pracy; wdrażanie strategii personalnej wspierającej cele biznesowe Spółki; optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych; monitorowanie i zapewnianie zgodności działania działu z obowiązującymi przepisami prawa pracy i RODO; współpraca z Zarządem oraz innymi działami firmy w zakresie polityki personalnej; nadzór nad wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych w systemie kadrowo-płacowym; opracowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu.
*praca w systemie 1-zmianowym: 07:00-15:00.


Miejsce pracy:
Sadowa 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

Pracodawca:
REJONOWE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W TYCHACH SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Kierownik działu kadr i płac (wymagany staż - lata: 2)
• Prawo jazdy kat. B, obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, prawo); prawo jazdy kat.B; minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac w podmiocie zatrudniającym minimum 150 osób, w tym minimum 2-letnie na stanowisku kierowniczym; umiejętności: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanym z wynagrodzeniami; doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych w obszarze kadr i płac; wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, przywódcze i interpersonalne; umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zmiennym otoczeniu; dobra praktyczna znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel; miłe widziana znajomość systemu KOMAX.

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, prawo); prawo jazdy kat.B; minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac w podmiocie zatrudniającym minimum 150 osób, w tym minimum 2-letnie na stanowisku kierowniczym; umiejętności: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanym z wynagrodzeniami; doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych w obszarze kadr i płac; wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, przywódcze i interpersonalne; umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zmiennym otoczeniu; dobra praktyczna znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel; miłe widziana znajomość systemu KOMAX.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Wilk

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych, 2. List motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail