KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO K/M

Numer:
StPr/26/01618

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 000 do 8 500 PLN
+ dodatek stażowy (od 5 % do 20% wartości wynagrodzenie zasadnicze), + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13, + dofinansowanie do wypoczynku ZFŚS, + dodatkowo 1000 zł brutto miesięcznie jako dodatek do wynagrodzenia dla pracowników pomocy społecznej do 2027 roku.

Zakres obowiązków:
Nadzór nad funkcjonowaniem Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego zgodnie z obowiązującym Regulaminem organizacyjnym Domu Pomocy Społecznej Kombatant i kierowanie jego pracami.

Miejsce pracy:
Sternicza 125, 01-350 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Dom Pomocy Społecznej "Kombatant"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
• zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
• Niezbędne wymagania: - Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, które dopuszczają przepisy art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Nieposzlakowana opinia; - Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - Umiejętność obsługi komputer, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word, Excel); - Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań; - Wykształcenie wyższe o kierunku medycznym, psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym, praca socjalna; zarządzanie, organizacja pomocy społecznej; - posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie. Wymagania dodatkowe: - ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej, pracy socjalnej, zarządzania zasobami ludzkimi; - znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej, ochrony danych osobowych, ustroju m.st. Warszawy, ustawy o pracownikach samorządowych, postępowania administracyjnego; - odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji; - predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista; - gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych; - dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie - list motywacyjny podpisany własnoręcznie - kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji; - kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; - kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530); - kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych); - oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; - klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie: 1. w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: [email protected] wpisując w tytule wiadomości: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 13 marca 2026 r. do godz. 15.00 2. w wersji papierowej - osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej Kombatant ul. Sternicza 125, 01-350 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 13 marca 2026 r. do godz. 15.00 Aplikacje, które wpłyną do DPS Kombatant po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w DPS KOMBATANT ul. Sternicza 125. Pełna treść oferty na stronie DPS https://dpskombatant.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: - Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, które dopuszczają przepisy art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Nieposzlakowana opinia; - Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - Umiejętność obsługi komputer, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word, Excel); - Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań; - Wykształcenie wyższe o kierunku medycznym, psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym, praca socjalna; zarządzanie, organizacja pomocy społecznej; - posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie. Wymagania dodatkowe: - ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej, pracy socjalnej, zarządzania zasobami ludzkimi; - znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej, ochrony danych osobowych, ustroju m.st. Warszawy, ustawy o pracownikach samorządowych, postępowania administracyjnego; - odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji; - predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista; - gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych; - dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie - list motywacyjny podpisany własnoręcznie - kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji; - kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; - kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530); - kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych); - oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; - klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie: 1. w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: [email protected] wpisując w tytule wiadomości: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 13 marca 2026 r. do godz. 15.00 2. w wersji papierowej - osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej Kombatant ul. Sternicza 125, 01-350 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 13 marca 2026 r. do godz. 15.00 Aplikacje, które wpłyną do DPS Kombatant po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w DPS KOMBATANT ul. Sternicza 125. Pełna treść oferty na stronie DPS https://dpskombatant.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie - list motywacyjny podpisany własnoręcznie - kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji; - kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; - kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530); - kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych); - oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; - klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail