KIEROWNIK DZIAŁU PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/1462

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 500 do 11 000 PLN
1) Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 8500,00 do 11000,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym: - wynagrodzenie zasadnicze; - dodatek funkcyjny; - dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % w zależności od stażu pracy; - dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku; 2) W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: - wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku).

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie pracami Działu Pieczy Zastępczej;
2) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Działu;
3) ustalanie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i nadzór nad prawidłowym, terminowym oraz zgodnym z obowiązującymi przepisami ich wykonywaniem;
4) bezpośredni nadzór nad pracą koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, specjalistów zatrudnionych w Dziale oraz z-cy kierownika;
5) inicjowanie działań zmierzających do rozwoju rodzinnej pieczy zastępczej,
6) organizowanie działań wspierających, podnoszących kompetencje i integrujących rodziny zastępcze oraz rodzinne domy dziecka;
7) organizacja procesu umieszczania dzieci w pieczy zastępczej oraz monitorowania ich pobytu w poszczególnych formach pieczy zastępczej;
8) uczestniczenie w okresowej ocenie sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej oraz ocenie rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka;
9) organizacja współpracy z innymi instytucjami pomocowymi, kuratorami sądu rodzinnego, placówkami oświatowymi, ochrony zdrowia i podmiotami oferującymi poradnictwo oraz oddziaływania specjalistyczne dla rodzin i dzieci;
10) koordynowanie prac związanych z opracowaniem i realizacją trzyletnich programów rozwoju pieczy zastępczej;
11) opracowywanie projektów procedur dotyczących organizacji rodzinnej pieczy zastępczej oraz nadzór nad aktualizacją ich treści;
12) sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw prowadzonych przez Dział Pieczy Zastępczej oraz tworzenie zapotrzebowań budżetowych na wydatki związane z zadaniami Działu;
13) inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy kierowanego Działu.

Miejsce pracy:
ul. Słoneczna 15d, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie; 3) staż pracy: 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) kandydat nie może być karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe i cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 7) orientacja w zakresie ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego; 8) obsługa komputera; 9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. II. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach realizujących zadania w zakresie wspierania rodziny i sytemu pieczy zastępczej; 2) umiejętność organizowania pracy zespołu, koordynowania i delegowania zadań; 3) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, samodzielność, odporność na stres, kreatywność; 4) wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów; 5) gotowość do podnoszenia kompetencji i samokształcenia. Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2152

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie; 3) staż pracy: 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) kandydat nie może być karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe i cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 7) orientacja w zakresie ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego; 8) obsługa komputera; 9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. II. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach realizujących zadania w zakresie wspierania rodziny i sytemu pieczy zastępczej; 2) umiejętność organizowania pracy zespołu, koordynowania i delegowania zadań; 3) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, samodzielność, odporność na stres, kreatywność; 4) wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów; 5) gotowość do podnoszenia kompetencji i samokształcenia. Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2152

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Pudzianowska

Nr telefonu:
598142811

Wymagane dokumenty:
Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2152

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon