KIEROWNIK DZIAŁU RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/1131

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
5200,00 zł brutto (oraz inne składniki wynikające z regulaminu wynagradzania)

Zakres obowiązków:
a) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej;
b) organizowanie pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej;
c) organizowanie naboru kandydatów do pełnienia funkcji
rodzin zastępczych lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
d) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka i dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego oraz szkoleń dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka;;
e) koordynowanie i udział w posiedzeniach zespołów ds. okresowej oceny sytuacji dziecka;
f) dokonywanie oceny rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka;
g) organizowanie opieki nad dziećmi, w przypadku gdy rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie mogą sprawować opieki;
h) przygotowywanie 3-letnich powiatowych programów rozwoju pieczy zastępczej;
i) przygotowywanie corocznych projektów sprawozdań z efektów pracy organizatora pieczy zastępczej.



Miejsce pracy:
ul. Składowa 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• 1. Wymagania niezbędne: Osobą kandydującą na ww. stanowisko może być osoba, która spełnia poniższe wymagania niezbędne: a) posiada obywatelstwo polskie; b) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; c) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; d) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) posiada nieposzlakowaną opinię; g) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; h) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; i) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 2. Poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. 3. Doświadczenie zawodowe co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; 4. umiejętności / uprawnienia 1) umiejętności pracy w zespole oraz w zakresie zarządzania personelem, planowania i organizacji pracy oraz delegowania obowiązków; 2) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, odporność na stres; 3) znajomość przepisów, w szczególności z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: Osobą kandydującą na ww. stanowisko może być osoba, która spełnia poniższe wymagania niezbędne: a) posiada obywatelstwo polskie; b) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; c) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; d) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) posiada nieposzlakowaną opinię; g) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; h) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; i) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 2. Poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. 3. Doświadczenie zawodowe co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; 4. umiejętności / uprawnienia 1) umiejętności pracy w zespole oraz w zakresie zarządzania personelem, planowania i organizacji pracy oraz delegowania obowiązków; 2) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, odporność na stres; 3) znajomość przepisów, w szczególności z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata, list motywacyjny opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata, kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczeń z ZUS i innych dokumentów potwierdzających okresy, których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów, kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy i szkolenia, oświadczenia osoby kandydującej opatrzone jej własnoręcznym podpisem: 1) o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 2) o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych; 3) o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 5) o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 6) stwierdzające, że osoba kandydująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 7) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 8) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji Kierownika Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej; 9) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Kopie dokumentów wymienionych w pkt 3-5 muszą być poświadczone przez osobę kandydującą za zgodność z oryginałem. 6. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie lub pocztą na adres Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie, ul. Składowa 3, 59-300 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Kierownika Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie - w terminie do dnia 16 października 2026 r. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta