KIEROWNIK DZIAŁU SERWISU

Numer:
StPr/25/0450

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 9 000 PLN
Umowa o pracę na okres próbny, określony i nieokreślony

Zakres obowiązków:
- koordynacja i nadzór nad realizacją usług serwisowych na terenie kontrahenta zgodnie z zawartymi umowami i obowiązującymi przepisami BHP oraz przepisami wewnętrznymi
- utrzymywanie stałego kontaktu z przedstawicielami kontrahenta w celu uzgadniania harmonogramów prac, raportowania postępów i rozwiązywania bieżących problemów
- nadzór nad jakością świadczonych usług serwisowych zapewnienie zgodności
z wymaganiami technicznymi, standardami jakościowymi oraz dokumentacją techniczną
- reprezentowanie firmy podczas narad technicznych, odbiorów technicznych, inspekcji oraz innych spotkań organizowanych przez kontrahenta. Utrzymywanie kontaktów z klientami, partnerami i podwykonawcami
- zapewnienie terminowości realizacji zleceń serwisowych oraz skutecznej reakcji na zgłoszenia awarii
- kompleksowe zarządzanie pracą zespołu serwisowego planowanie grafików pracy, delegowanie zadań, kontrola realizacji zleceń, nadzór nad kwalifikacjami i uprawnieniami pracowników
- inicjowanie działań modernizacyjnych i usprawniających procesy serwisowe, współudział w opracowywaniu procedur, instrukcji i standardów operacyjnych w dziale serwisu
- uczestnictwo w strategii rozwoju firmy i projektach inwestycyjnych

Miejsce pracy:
JZR Sp. z o.o., 44-335 Jastrzębie-Zdrój, powiat: m. Jastrzębie-Zdrój, woj: śląskie

Pracodawca:
JASTRZĘBSKIE ZAKŁADY REMONTOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• znajomość specyfiki mechanicznej w branży górniczej, w szczególności maszyn i urządzeń górniczych, obudowy zmechanizowane, hydraulika siłowa i sterownicza, przenośniki zgrzebłowe, inne, wysokie umiejętności komunikacyjne w relacjach z kontrahentem, podległym personelem i przełożonymi, znajomość przepisów prawa górniczego, BHP, Prawa pracy i przepisów dotyczących pracy w ruchu zakładu górniczego, umiejętność zarządzania zespołem technicznym i planowania pracy w systemie zmianowym oraz delegacyjnym, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych oraz organizacyjnych, dobra organizacja pracy własnej i zespołu, odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku , samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na jakość świadczonych usług, doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze serwisu, utrzymania ruchu lub technicznym (mile widziane w branży górniczej lub przemysłowej), umiejętność analizowania dokumentacji technicznej oraz tworzenia raportów, harmonogramów i kosztorysów
• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika, automatyka, górnictwo lub pokrewne)

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika, automatyka, górnictwo lub pokrewne)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Gabriela Stefańska Izabela Hanzlik-Pławecka

Nr telefonu:
32 438 80 32, 32 438 80 34

Wymagane dokumenty:
c.v

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon