KIEROWNIK DZIAŁU USŁUG OPIEKUŃCZYCH (NUMER REFERENCYJNY: 14/2026) K/M

Numer:
StPr/26/04711

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 10 279 PLN
Pracodawca oferuje: - dodatek stażowy; - dodatek motywacyjny z programu; - dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej; - pracę w innowacyjnej instytucji, - pracę w życzliwym zespole, wsparcie kierownika, - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, - możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach, - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - trzynaste wynagrodzenie, - atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, - dofinansowanie zajęć sportowych (FitProfit) oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego (MyBenefit), - dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej, - możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia).

Zakres obowiązków:
1. Organizacja i realizacja zadania polegającego na ustalaniu świadczeń z pomocy społecznej w formie usług opiekuńczych lub specjalistycznych usług opiekuńczych, w tym teleopieki dla wymagających takiego wsparcia mieszkańców dzielnicy Wola;
2. Zapewnienie prawidłowej, sprawnej i terminowej realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw i przepisów prawa mających zastosowanie w udzielaniu pomocy usługowej;
3. Organizacja i realizacja zadania polegającego na ustalania sytuacji osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, w tym wbrew woli
4. Bieżące i okresowe rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej, w szczególności w zakresie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych oraz osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej;
5. Organizacja zadania polegającego na ustalaniu odpłatności za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej;
6. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami których działalność uzupełnia bądź wzmacnia formy pomocy udzielanej klientom Ośrodka;
7. Bieżąca kontrola prawidłowości świadczonych przez podmioty zewnętrzne usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych;
8. Przygotowanie sprawozdań i analiz z zakresu działania Działu Usług Opiekuńczych;
9. Monitorowanie zmieniających się przepisów, analizowanie ich wdrażania do codziennej pracy;
10. Należyta organizacja pracy podległego działu, bieżący podział pracy, nadzór merytoryczny nad zadaniami realizowanymi przez dział oraz nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników porządku i dyscypliny pracy;
11. Nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem przez podległych pracowników indywidualnych spraw klientów Ośrodka.
12. Organizacja nowych stanowisk pracy i nadzór nad wprowadzaniem nowozatrudnionych pracowników, w tym przeprowadzanie dla nich instruktażu stanowiskowego;
13. Przygotowywanie propozycji dotyczących kierunków, zakresów i tematyki szkoleń dla pracowników Działu;
14. Dokonywanie okresowych ocen pracy poszczególnych pracowników;
15. Współpraca z kierownikami i pracownikami innych działów Ośrodka;
16. Współpraca w prowadzeniu postępowań z zakresu zamówień publicznych w sprawach właściwych dla działu;
17. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem praktyk studenckich, staży i wolontariatu w Dziale Usług Opiekuńczych;
18. Reprezentowanie Działu Usług Opiekuńczych w kontaktach zewnętrznych.


Miejsce pracy:
ul. Józefa Bema 91, 01-233 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DZIELNICY WOLA M.ST. WARSZAWY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
• Pakiet MS Office, Kierowanie zespołem
• Miejsce pracy: Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy ul. J. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w windę. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola w Warszawie. Praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością. Wykonywanie czynności w pracy związane jest z obsługą komputera (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy siedzibami Ośrodka. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Kierowanie 20 - osobowym zespołem pracowników. W związku z wydawaniem decyzji administracyjnych zobowiązanie do składania oświadczeń majątkowych. Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Wymagania konieczne: 1. wykształcenie: wyższe II stopnia (kierunki społeczne), 2. co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej, 3. co najmniej 5 lat stażu pracy, 4. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem rozumiane jako pełnienie formalnej funkcji kierowniczej, kierowanie projektem lub koordynowanie działań innych pracowników bez formalnej funkcji kierowniczej (potwierdzone zakresem obowiązków lub opinią pracodawcy), 5. znajomość problematyki organizacji pomocy w formie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych organizowanych przez OPS, 6. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów związanych z ochroną danych osobowych, 7. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 9.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10.nieposzlakowana opinia, 11.biegła umiejętność sprawnej obsługi komputera. Wymagania i kompetencje pożądane: 1. bardzo dobra znajomość MS Office / Libra Office (w tym wysokie umiejętności obsługi arkuszy kalkulacyjnych); 2. znajomość systemu POMOST; 3. wiedza specjalistyczna niezbędna do podjęcia pracy na stanowisku; 4. dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność delegowania uprawnień i za-dań,; 5. umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; 6. umiejętność przyjmowania odpowiedzialności; 7. wysokie umiejętności interpersonalne ( komunikatywność, rozwiązywanie kon-fliktów, zarządzanie przekazem, budowanie zespołu i zarządzaniem zespołem); 8. zdolności analityczne; 9. efektywność działania; 10. umiejętność radzenia sobie ze stresem; 11. rzetelność, sumienność, samodzielność; 12. dyspozycyjność; 13. inicjatywa; 14. umiejętność uczenia się i aktualizowania wiedzy niezbędnej do realizacji zadań na stanowisku. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu kandydata), - oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata. Dodatkowe informacje od pracodawcy: W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie. Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko kierownika działu w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781). Jednocześnie informujemy, że: Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie. Godziny pracy: 8-16 Miejsce pracy: ul. J. Bema 91 Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej w terminie do dnia 28.06.2026 r. do godziny 16.00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy, ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nr ref. 14/2026 Kierownik DUO lub w formie elektronicznej na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule wiadomości: Nr ref. 14/2026 Kierownik DUO Dokumenty uważa się za złożone w terminie jeżeli wpłyną na ww. adres w terminie do dnia 28.05.2026 r. do godziny 16.00. Pracodawca informuje, że rozmowy kwalifikacyjne mogą być przeprowadzone zdalnie z wykorzystaniem komunikatorów internetowych. Klauzula informacyjna RODO zamieszczona jest na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: https://ops-wola.waw.pl/praca/ Informujemy, iż konkurs na stanowisko urzędnicze z przyczyn obiektywnych może być na każdym etapie przerwany.

Inne wymagania:
Miejsce pracy: Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy ul. J. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w windę. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola w Warszawie. Praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością. Wykonywanie czynności w pracy związane jest z obsługą komputera (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy siedzibami Ośrodka. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Kierowanie 20 - osobowym zespołem pracowników. W związku z wydawaniem decyzji administracyjnych zobowiązanie do składania oświadczeń majątkowych. Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Wymagania konieczne: 1. wykształcenie: wyższe II stopnia (kierunki społeczne), 2. co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej, 3. co najmniej 5 lat stażu pracy, 4. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem rozumiane jako pełnienie formalnej funkcji kierowniczej, kierowanie projektem lub koordynowanie działań innych pracowników bez formalnej funkcji kierowniczej (potwierdzone zakresem obowiązków lub opinią pracodawcy), 5. znajomość problematyki organizacji pomocy w formie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych organizowanych przez OPS, 6. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów związanych z ochroną danych osobowych, 7. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 9.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10.nieposzlakowana opinia, 11.biegła umiejętność sprawnej obsługi komputera. Wymagania i kompetencje pożądane: 1. bardzo dobra znajomość MS Office / Libra Office (w tym wysokie umiejętności obsługi arkuszy kalkulacyjnych); 2. znajomość systemu POMOST; 3. wiedza specjalistyczna niezbędna do podjęcia pracy na stanowisku; 4. dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność delegowania uprawnień i za-dań,; 5. umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; 6. umiejętność przyjmowania odpowiedzialności; 7. wysokie umiejętności interpersonalne ( komunikatywność, rozwiązywanie kon-fliktów, zarządzanie przekazem, budowanie zespołu i zarządzaniem zespołem); 8. zdolności analityczne; 9. efektywność działania; 10. umiejętność radzenia sobie ze stresem; 11. rzetelność, sumienność, samodzielność; 12. dyspozycyjność; 13. inicjatywa; 14. umiejętność uczenia się i aktualizowania wiedzy niezbędnej do realizacji zadań na stanowisku. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu kandydata), - oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata. Dodatkowe informacje od pracodawcy: W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie. Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko kierownika działu w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781). Jednocześnie informujemy, że: Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie. Godziny pracy: 8-16 Miejsce pracy: ul. J. Bema 91 Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej w terminie do dnia 28.06.2026 r. do godziny 16.00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy, ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nr ref. 14/2026 Kierownik DUO lub w formie elektronicznej na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule wiadomości: Nr ref. 14/2026 Kierownik DUO Dokumenty uważa się za złożone w terminie jeżeli wpłyną na ww. adres w terminie do dnia 28.05.2026 r. do godziny 16.00. Pracodawca informuje, że rozmowy kwalifikacyjne mogą być przeprowadzone zdalnie z wykorzystaniem komunikatorów internetowych. Klauzula informacyjna RODO zamieszczona jest na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: https://ops-wola.waw.pl/praca/ Informujemy, iż konkurs na stanowisko urzędnicze z przyczyn obiektywnych może być na każdym etapie przerwany.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu kandydata), - oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej w terminie do dnia 28.06.2026 r. do godziny 16.00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy, ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nr ref. 14/2026 Kierownik DUO lub w formie elektronicznej na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule wiadomości: Nr ref. 14/2026 Kierownik DUO Dokumenty uważa się za złożone w terminie jeżeli wpłyną na ww. adres w terminie do dnia 28.05.2026 r. do godziny 16.00.