KIEROWNIK DZIAŁU UTRZYMANIA I ROZWOJU SYSTEMÓW IT

Numer:
StPr/25/5719

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 16 000 do 20 000 PLN
pracodawca dodatkowo oferuje: - dofinansowanie zajęć sportowych, - prywatną opiekę medyczną, - dofinansowanie nauki języków, - dofinansowanie szkoleń i kursów, - dodatkowe świadczenie socjalne, - dofinansowanie wypoczynku, - dofinansowanie okularów, - dofinansowanie dojazdów do pracy.

Zakres obowiązków:
Utrzymanie i rozwój systemów wspierających działalność portu oraz zapewnienie ich ciągłości działania, a także optymalizacja wydajności i dostępności.
Monitorowanie oraz regularne raportowanie stanu, wydajności i dostępności systemów.
Zarządzanie podległymi zespołami, wyznaczanie celów, nadzór nad pracą, weryfikację realizacji zadań i rozwój kompetencji pracowników (szkolenia, mentoring, programy rozwojowe).
Tworzenie i doskonalenie procedur oraz standardów IT w obszarze utrzymania, rozwoju systemów, zarządzania pojemnością usług, architekturą i integracją systemów.
Zarządzanie procesami, w tym wewnętrznym i zewnętrznym rozwojem oraz utrzymaniem systemów, z zapewnieniem płynnego przejścia od fazy projektowej do fazy utrzymaniowo-rozwojowej.
Współpraca z dostawcami, zespołami projektowymi oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
Opiniowanie projektów w zakresie założeń realizacyjnych, kosztów i zakresu, z uwzględnieniem strategii biznesowej i cyfryzacji spółki. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 6:45/8:00 - 14:45/16:00.

Miejsce pracy:
ZAMKNIĘTA 18, 80-545 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
ZARZĄD MORSKIEGO PORTU GDAŃSK SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• pracodawca wymaga od kandydata: - przynajmniej 5 lat doświadczenia w utrzymaniu i rozwoju systemów IT, w tym na stanowisku kierowniczym, - doskonałej umiejętności organizacji pracy swojej i podległych zespołów, - doskonałej znajomości i zrozumienia cyklu życia oprogramowania (SDLC), - praktycznej znajomości standardów i praktyk w zakresie wytwarzania oprogramowania, - umiejętności skutecznego poszukiwania rozwiązań oraz ich efektywnego wdrażania, - umiejętności rozumienia potrzeb biznesu i umiejętność doboru rozwiązań IT, - umiejętności efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji, - preferowane jest ukończenie kierunku: informatyka lub pokrewny.

Inne wymagania:
pracodawca wymaga od kandydata: - przynajmniej 5 lat doświadczenia w utrzymaniu i rozwoju systemów IT, w tym na stanowisku kierowniczym, - doskonałej umiejętności organizacji pracy swojej i podległych zespołów, - doskonałej znajomości i zrozumienia cyklu życia oprogramowania (SDLC), - praktycznej znajomości standardów i praktyk w zakresie wytwarzania oprogramowania, - umiejętności skutecznego poszukiwania rozwiązań oraz ich efektywnego wdrażania, - umiejętności rozumienia potrzeb biznesu i umiejętność doboru rozwiązań IT, - umiejętności efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji, - preferowane jest ukończenie kierunku: informatyka lub pokrewny.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
aplikacja na stanowisko "Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT" pod linkiem: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=23f5a96bbe2c424aa1c0a06990a93382

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny