StPr/26/0064
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 040 do 9 940 PLN
Zgodnie z Rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminu Wynagradzania OSW2 (wynagrodzenie zasadnicze według kat. XII w przedziale 5.040-9.940zł) dodatek funkcyjny do 880 zł, dodatek za wieloletnią pracę, premia uznaniowa do 50%, dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca przewiduje też inne świadczenia związane z pracą: odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odprawę pośmiertną.
Zakres obowiązków:
Kierownik gospodarczy w Sepecjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym nr 2 dla Niesłyszących i Słaosłyszących w Wejherowie. Szczegółowe informacje na stronie BIP Ośrodka.
Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący:
1) organizowanie i nadzorowanie pracy pracowników pionu gospodarczego (między innym: konserwatorów, dozorców, sprzątaczek, pracowników kuchni, pomocy nauczyciela);
2) sporządzanie grafików podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
3) przygotowywanie i prowadzenie zamówień publicznych w zakresie dostaw i robót budowlanych;
4) organizowanie i nadzorowanie prawidłowej eksploatacji budynków, budowli
oraz okresowych przeglądów budynków i lokali;
5) obsługa systemów sygnalizacji SSP zgodnie z obowiązującymi przepisami;
6) prowadzenie kontroli użytkowania sprzętu i urządzeń (przestrzeganie terminów konserwacji instalacji technicznych i zapewnienie ich sprawności);
7) kontrolowanie prowadzenia i przechowywania dokumentacji technicznej budynków oraz umów i dokumentacji robót budowlanych;
8) organizowanie i koordynowanie prac związanych z utrzymaniem obiektów (robót
remontowo - budowlanych, konserwacyjnych);
9) nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne w zakresie usług technicznych, remontowych, budowlanych, elektrycznych, hydraulicznych, wentylacyjnych i mechanicznych;
10) nadzór nad gospodarnością i prawidłowym rozliczaniem materiałów i narzędzi używanych w eksploatacji i konserwacji;
11) organizowanie i koordynowanie prawidłowych procedur zamówień publicznych;
12) koordynowanie prac związanych z terenami zielonymi na terenie Ośrodka;
13) sporządzenie sprawozdań GUS w zakresie zadań pionu gospodarczego.
Miejsce pracy:
Sobieskiego 277C, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie
Pracodawca:
Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy Nr 2 dla Niesłyszących i Słabosłyszących
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci: 1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) posiadać co najmniej wykształcenie średnie w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku i posiadać co najmniej 6 lat stażu pracy lub posiadać wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku i 2 lata stażu pracy. Odpowiednim profilem jest wykształcenie na kierunku: zarządzanie, administracja, technikum lub studia techniczne związane z budownictwem, inżynierią lub pokrewnymi dziedzinami. 2. Wymagania dodatkowe: 1) predyspozycje: zdolność zarządzania zespołem, komunikatywność; 2) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i zespołu, samodzielność i rzetelność; 3) znajomość przepisów prawa, w tym przepisów: a) zamówień i finansów publicznych, b) prawa budowlanego, c) prawa pracy, d) ustawy o pracownikach samorządowych, e) przepisów oświatowych, f) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, g) ustawy o ochronie przyrody, h) i innych niezbędnych do wykonywania zakresu czynności; 4) uprawnienia nadzoru inwestorskiego; 5) przygotowywanie dokumentacji z zakresu zamówień publicznych; 6) znajomość sprawozdań GUS w zakresie wykonywanych zadań; 7) biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych; 8) dokładność, dbałość o jakość wykonywanej pracy; 9) świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku: dozoru i eksploatacji; 10) kwalifikacje, wiedza i umiejętności niezbędne do obsługi systemów sygnalizacji pożarowej (SSP); 11) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku kierowniczym lub o podobnym zakresie obowiązków (mile widziane w branży oświatowej jednostki samorządowej); 12) wskazane prawo jazdy kat. B; 13) znajomość potrzeb dzieci i młodzieży o specjalnych potrzebach edukacyjnych (znajomość języka migowego).
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci: 1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) posiadać co najmniej wykształcenie średnie w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku i posiadać co najmniej 6 lat stażu pracy lub posiadać wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku i 2 lata stażu pracy. Odpowiednim profilem jest wykształcenie na kierunku: zarządzanie, administracja, technikum lub studia techniczne związane z budownictwem, inżynierią lub pokrewnymi dziedzinami. 2. Wymagania dodatkowe: 1) predyspozycje: zdolność zarządzania zespołem, komunikatywność; 2) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i zespołu, samodzielność i rzetelność; 3) znajomość przepisów prawa, w tym przepisów: a) zamówień i finansów publicznych, b) prawa budowlanego, c) prawa pracy, d) ustawy o pracownikach samorządowych, e) przepisów oświatowych, f) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, g) ustawy o ochronie przyrody, h) i innych niezbędnych do wykonywania zakresu czynności; 4) uprawnienia nadzoru inwestorskiego; 5) przygotowywanie dokumentacji z zakresu zamówień publicznych; 6) znajomość sprawozdań GUS w zakresie wykonywanych zadań; 7) biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych; 8) dokładność, dbałość o jakość wykonywanej pracy; 9) świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku: dozoru i eksploatacji; 10) kwalifikacje, wiedza i umiejętności niezbędne do obsługi systemów sygnalizacji pożarowej (SSP); 11) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku kierowniczym lub o podobnym zakresie obowiązków (mile widziane w branży oświatowej jednostki samorządowej); 12) wskazane prawo jazdy kat. B; 13) znajomość potrzeb dzieci i młodzieży o specjalnych potrzebach edukacyjnych (znajomość języka migowego).
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
58-672-23-41
Wymagane dokumenty:
Należy złożyć następujące dokumenty: OBLIGATORYJNE: 1)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku pomocniczym i obsługi pracownika samorządowego, według ustalonego wzoru; 2)kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje; 3)kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres stażu pracy; FAKULTATYWNE. składane w przypadku ich posiadania: 4)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach związanych z zakresem zadań na tym stanowisku; 5)referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia; 6)kopia zaświadczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Wymagane kompletne dokumenty aplikacyjne można: nadesłać pocztą w zamkniętej kopercie z podanym dopiskiem Nabór na stanowisko kierownika gospodarczego w OSW 2 Wejherowo na adres Specjalny Ośrodek SzkolnoWychowawczy nr 2 dla Niesłyszących i Słabosłyszących im. Jana Siestrzyńskiego w Wejherowie, ul. Sobieskiego 277 c, 84-200 Wejherowo. złożyć bezpośrednio w zamkniętej kopercie z podanym dopiskiem Nabór na stanowisko kierownika gospodarczego w OSW 2 Wejherowo w sekretariacie OSW Nr 2 w Wejherowie, ul. Sobieskiego 277 c, pok. 33. wysłać za pośrednictwem e-PUAP /OSW2Wejherowo/SkrytkaESP podpisane (Profilem Zaufanym lub certyfikatem kwalifikowanym elektronicznym). Termin składania dokumentów uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłyną do Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 dla Niesłyszących i Słabosłyszących im. Jana Siestrzyńskiego w Wejherowie najpóźniej dnia 3 lutego 2026 r., do godz. 9:00. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej OSW 2, zostanie ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w tym w ogłoszeniu.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - godz. 8-14, Godziny : 8:00-14:00
Zaloguj się przez Facebook