KIEROWNIK GOSPODARCZY K/M

Numer:
StPr/26/07512

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 7 620 PLN
Wypłata podana w formie miesięcznego wynagrodzenia na pełen etat. + dodatek stażowy (od 5 lat doświadczenia)

Zakres obowiązków:
- Kierowanie i nadzór pracy podległych pracowników,
- Ustalanie grafiku dyżurów dozorców.
- Ewentualne zmiany w grafiku na bieżąco przekazywać do kadr,
- Prowadzenie ewidencji godzin nadliczbowych podległych pracowników,
- Prowadzenie ewidencji odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej,
- Sporządzanie i prowadzenie rejestru deklaracji o odpowiedzialności materialnej za powierzony sprzęt i mienie szkoły – nauczyciele, pracownicy niepedagogiczni,
- Zakup środków czystości, sprzętu, mebli, zgodnie z przepisami o zamówieniach,
- Prowadzenie ewidencji analitycznej wyposażenia, środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
- Udział w komisjach inwentaryzacyjnych, rozliczanie okresowe inwentaryzacji wszystkich składników majątkowych oraz przeprowadzanie odpisów majątku.

Miejsce pracy:
ul. Gwiaździsta 35, 01-651 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
XCIV Liceum Ogólnokształcące im. gen. S. Maczka w Warszawie

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego (wymagany staż - lata: 1)
• 3-miesięczny okres próbny, po okresie próbnym możliwość podpisania umowy o pracę. Wymagania: - wykształcenie wyższe, - rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie na na stanowisku kierownika gospodarczego w oświacie, - znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy. Kontakt na e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
3-miesięczny okres próbny, po okresie próbnym możliwość podpisania umowy o pracę. Wymagania: - wykształcenie wyższe, - rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie na na stanowisku kierownika gospodarczego w oświacie, - znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy. Kontakt na e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail