StPr/26/0066
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 7 300 PLN
przybliżony okres zatrudnienia od 15.02.2026 do 14.08.2026 (pierwsza umowa na czas określony,nie dłuższy nież 6 miesięcy z możliwością przedłużenia ( zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych w szczególności art 16 i 19), oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 7 300,- zł brutto oraz dodatków: funkcyjnego w wysokości 900,- zł brutto i za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).
Zakres obowiązków:
1. Podejmowanie działań w zakresie realizacji polityki rozwoju obszarów wiejskich i rolnictwa wynikającej ze strategii rozwoju województwa, programów krajowych i wojewódzkich.
2. Nadzorowanie spraw dot. Rozwoju agroturystyki i rozwoju przedsiębiorczości na terenach wiejskich.
3. Nadzorowanie organizacji i współorganizacji konferencji, spotkań, wizyt studyjnych w zakresie podnoszenia jakości towarów i usług, zwłaszcza towarów żywnościowych, usług gastronomicznych oraz szkolnictwa zawodowego.
4. Nadzorowanie i koordynowanie działań związanych z udziałem w targach o tematyce działalności Biura ds. Żywności.
5. Nadzorowanie i koordynowanie spraw związanych ze współpracą z samorządami gminnymi i powiatowymi, administracją rządową i organizacjami pozarządowymi w zakresie działań Biura ds. Żywności i współpracy międzynarodowej.
6. Nadzorowanie i koordynowanie organizacji i współorganizacji konkursów kulinarnych mających na celu promocję regionu poprzez promocję żywności naturalnej, lokalnej i tradycyjnej w tym w ramach realizacji Kalendarza Imprez.
7. Inicjowanie i nadzorowanie spraw związanych z realizacją celu operacyjnego Inteligentna specjalizacja
w zakresie produktów i usług wysokiej jakości zawartych w strategii rozwoju województwa Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego.
8. Nadzorowanie i koordynowanie spraw związanych z Siecią Dziedzictwo Kulinarne Warmia Mazury.
9. Nadzorowanie spraw związanych z rejestracją i ochroną nazw i oznaczeń produktów rolnych i środków spożywczych oraz produktów tradycyjnych zgodnie z ustawą o rejestracji i ochronie nazw i oznaczeń produktów rolnych i środków spożywczych oraz o produktach tradycyjnych.
10. Nadzorowanie spraw związanych z krajowymi systemami, w tym wyróżniania żywności wysokiej jakości
i znakiem gwarancyjnym Jakość Tradycja.
11. Nadzorowanie i koordynowanie działań mających na celu rozwój rynku żywności tradycyjnej, regionalnej, naturalnej wysokiej jakości regionu warmińsko-mazurskiego.
12. Nadzorowanie spraw związanych ze współpracą międzynarodową Departamentu dot. rozwoju sektora żywności tradycyjnej, regionalnej, naturalnej wysokiej jakości.
13. Nadzorowanie spraw związanych ze współpracą międzyregionalną, w tym realizacja zapisów porozumienia
z trzema województwami: kujawsko-pomorskim, pomorskim i warmińsko-mazurskim w zakresie rolnictwa lokalnego i ekologicznego, przetwórstwa żywności, krótkich łańcuchów dostaw produktów rolnych, żywności wysokiej jakości etc.
14. Nadzorowanie spraw związanych z udzielaniem dotacji na wykonywanie zadań publicznych Samorządu Województwa z zakresu upowszechniania i ochrony praw konsumenta, realizowanych przez organizacje pozarządowe.
15. Monitoring strategii w zakresie realizacji celów operacyjnych związanych z zakresem realizowanych działań.
16. Współpraca z Biurami Departamentu Rozwoju Obszarów Wiejskich i Rolnictwa w zakresie gospodarki finansowej, spraw organizacyjnych.
17. Realizacja zaleceń pokontrolnych z przeprowadzanych kontroli w Biurze.
Godziny pracy:pn. 8:00-16:00, wt.-pt. 7:30-15:30
Miejsce pracy:
Jagiellońska 91A, 10-356 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
- a.Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe; 2. Co najmniej 4 lata stażu pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 6. Nieposzlakowana opinia; 7. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b.Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym szczególnie funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem; 3. Znajomość zadań realizowanych przez Biuro ds. Żywności; 4. Znajomość zagadnień, przepisów oraz dokumentów strategicznych dotyczących rozwoju żywności tradycyjnej i regionalnej w szczególności znajomości ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o rejestracji i ochronie nazw pochodzenia, oznaczeń geograficznych oraz gwarantowanych tradycyjnych specjalności produktów rolnych i środków spożywczych, win lub napojów spirytusowych oraz o produktach tradycyjnych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1143 z dnia 11 kwietnia 2024 r. w sprawie oznaczeń geograficznych w odniesieniu do wina, napojów spirytusowych i produktów rolnych oraz gwarantowanych tradycyjnych specjalności i określeń jakościowych stosowanych fakultatywnie w odniesieniu do produktów rolnych; 5. Umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie rezultatów; 6. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych; 7. Umiejętność obsługi programów komputerowych (np. pakiet MS Office), stron internetowych, platform społecznościowych oraz urządzeń biurowych; 8. Umiejętność pracy w zespole; 9. Komunikatywność, systematyczność, samodzielność.
Inne wymagania:
a.Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe; 2. Co najmniej 4 lata stażu pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 6. Nieposzlakowana opinia; 7. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b.Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym szczególnie funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem; 3. Znajomość zadań realizowanych przez Biuro ds. Żywności; 4. Znajomość zagadnień, przepisów oraz dokumentów strategicznych dotyczących rozwoju żywności tradycyjnej i regionalnej w szczególności znajomości ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o rejestracji i ochronie nazw pochodzenia, oznaczeń geograficznych oraz gwarantowanych tradycyjnych specjalności produktów rolnych i środków spożywczych, win lub napojów spirytusowych oraz o produktach tradycyjnych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1143 z dnia 11 kwietnia 2024 r. w sprawie oznaczeń geograficznych w odniesieniu do wina, napojów spirytusowych i produktów rolnych oraz gwarantowanych tradycyjnych specjalności i określeń jakościowych stosowanych fakultatywnie w odniesieniu do produktów rolnych; 5. Umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie rezultatów; 6. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych; 7. Umiejętność obsługi programów komputerowych (np. pakiet MS Office), stron internetowych, platform społecznościowych oraz urządzeń biurowych; 8. Umiejętność pracy w zespole; 9. Komunikatywność, systematyczność, samodzielność.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Joanna Petrusewicz
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny (własnoręcznie podpisany). 2. Curriculum Vitae (CV) - (niezbędne jest podanie adresu e-mail i/lub numeru telefonu); 3. Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wymagane wykształcenie; 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany co najmniej 4-letni staż pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 5. Oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie - http://bip.warmia.mazury.pl/ (własnoręcznie podpisany).; 6. Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii*; 7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*; 8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych*; 9. Oświadczenie, iż osoba aplikująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*; 10. Oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku*; 11. Oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie - http://bip.warmia.mazury.pl/ (własnoręcznie podpisane). 12. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie http://bip.warmia.mazury.pl/ (własnoręcznie podpisana). *Oświadczenia według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie - http://bip.warmia.mazury.pl/ (własnoręcznie podpisane).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail
Zaloguj się przez Facebook