KIEROWNIK/KIEROWNICZKA BUDOWY - KIEROWNIK/KIEROWNICZKA ROBÓT

Numer:
StPr/26/0060

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 10 078 do 11 251 PLN

Zakres obowiązków:
Co będziesz robił/a: nadzorować pracę brygad i podwykonawców na budowie, prowadzić roboty zgodnie z harmonogramem i ustalonym zakresem, pilnować jakości, terminów i zgodności z dokumentacją, organizować fronty robót, koordynować dostawy i zapotrzebowania, wykonywać odbiory i kontrolę ilościowo-jakościową prac przygotowywać zestawienia materiałowe i raporty postępu, prowadzić/monitorować koszty budowy w ramach budżetu, proponować rozwiązania techniczne i usprawnienia, prowadzić dokumentację i czynności odbiorowe, współpracować z inwestorem, projektantami i inspektorami.


Miejsce pracy:
14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
2P CONSTRUCTION GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• zawód: Kierownik budowy (wymagany staż - lata: 2)
• Wymagania: 2 lata doświadczenia w prowadzeniu budów/robót, mile widziane uprawnienia budowlane (konstrukcyjno-budowlane), doświadczenie w koordynowaniu ekip i podwykonawców, umiejętność planowania etapów robót i dobrej organizacji pracy, praktyczna znajomość dokumentacji technicznej i standardów wykonania, znajomość i egzekwowanie zasad BHP, samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja, prawo jazdy kat. B, swoboda w pracy z Excelem / raportowaniem / zestawieniami. Co oferujemy: Dowolną formę współpracy (dopasowaną do Ciebie), wynagrodzenie podstawowe adekwatne do doświadczenia i poziomu samodzielności: okres próbny (3 miesiące): 7200 zł netto; po wdrożeniu: od 8 000 zł netto; możliwość wejścia do programu długoterminowego premiowania w ramach którego po potwierdzeniu wysokiej wartości merytorycznej i organizacyjnej w zespole oferujemy udział w wypracowanym zysku Spółki na zasadach określonych w wewnętrznym regulaminie (transparentne kryteria i mierzalne cele), elastyczny grafik i możliwość częściowej pracy zdalnej (dla zadań biurowych), realne wdrożenie w standardy prowadzenia budowy + wsparcie zespołu, możliwość dodatkowego zarobku przy dodatkowych projektach,(opcjonalnie) narzędzia pracy: telefon/laptop/samochód do ustalenia zależnie od zakresu i zaawansowania współpracy. Jak aplikować

Inne wymagania:
Wymagania: 2 lata doświadczenia w prowadzeniu budów/robót, mile widziane uprawnienia budowlane (konstrukcyjno-budowlane), doświadczenie w koordynowaniu ekip i podwykonawców, umiejętność planowania etapów robót i dobrej organizacji pracy, praktyczna znajomość dokumentacji technicznej i standardów wykonania, znajomość i egzekwowanie zasad BHP, samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja, prawo jazdy kat. B, swoboda w pracy z Excelem / raportowaniem / zestawieniami. Co oferujemy: Dowolną formę współpracy (dopasowaną do Ciebie), wynagrodzenie podstawowe adekwatne do doświadczenia i poziomu samodzielności: okres próbny (3 miesiące): 7200 zł netto; po wdrożeniu: od 8 000 zł netto; możliwość wejścia do programu długoterminowego premiowania w ramach którego po potwierdzeniu wysokiej wartości merytorycznej i organizacyjnej w zespole oferujemy udział w wypracowanym zysku Spółki na zasadach określonych w wewnętrznym regulaminie (transparentne kryteria i mierzalne cele), elastyczny grafik i możliwość częściowej pracy zdalnej (dla zadań biurowych), realne wdrożenie w standardy prowadzenia budowy + wsparcie zespołu, możliwość dodatkowego zarobku przy dodatkowych projektach,(opcjonalnie) narzędzia pracy: telefon/laptop/samochód do ustalenia zależnie od zakresu i zaawansowania współpracy. Jak aplikować

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Piotr Leszek

Nr telefonu:
605-135-299

Wymagane dokumenty:
Wyślij CV lub krótki opis doświadczenia na: ([email protected]). W tytule wpisz: Kierownik Budowy / Kierownik Robót (Imię i nazwisko).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon