KIEROWNIK/ KIEROWNICZKA CENTRUM REKREACYJNO- SPORTOWE UKIEL (K/M)

Numer:
StPr/26/1015

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 593 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu
i wyposażenia.
2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji.
3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy.
4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej.
5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy.
6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników.
7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów
i zarządzeń.
8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach.
10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą.
11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu.
12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy.
13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników.
14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy.
15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia.
16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów.
17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych.
18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi
w dyspozycji.
19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych.
20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie
z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora.
21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności.

Godziny pracy 7:30-15:30
Wszystkie informacje dostępne na stronie osir_olsztyn.bip.gov.pl
Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie, ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn

Miejsce pracy:
ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Obywatelstwo polskie. 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Wykształcenie wyższe. 5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych. 6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: 1) Ustawy o samorządzie gminnym, 2) Ustawy o pracownikach samorządowych, 3) Kodeksu pracy, 4) Ustawy Prawo budowlane, 5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków), 6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, 7) Ustawy zamówień publicznych. 7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych. 8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).

Inne wymagania:
1. Obywatelstwo polskie. 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Wykształcenie wyższe. 5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych. 6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: 1) Ustawy o samorządzie gminnym, 2) Ustawy o pracownikach samorządowych, 3) Kodeksu pracy, 4) Ustawy Prawo budowlane, 5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków), 6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, 7) Ustawy zamówień publicznych. 7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych. 8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Wioleta Węglewska-Pędziwiatr

Nr telefonu:
532101525

Wymagane dokumenty:
Szczegóły naboru dostępne pod linkiem: https://osir_olsztyn.bip.gov.pl/search/joboffers/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon